Cadre de Santé ou FF de Cadre de Santé (H/F) - Pôle Activités Transversales
Référence : 2025-2042415
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : EPSM Val de Lys Artois
- Localisation : SAINT-VENANT
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du contexte / environnement du poste
EPSM Val de Lys Artois : Unités du service intersectoriel d’Addictologie : Clinique d’addictologie, ELSA et CSAPA de Béthune.
Conditions d’exercice :
· Travail en journée du lundi au vendredi
· Durée hebdomadaire de travail : 38 heures
CDD-CDI-Mutation-Détachement
Missions générales
· Participer avec l’ensemble de l’équipe d’encadrement à la mise en œuvre du projet de Pôle notamment dans le développement de l’activité ambulatoire,
· Co-piloter le projet médico-soignant de l’unité et des différents dispositifs,
· Être garant du respect des Droits des patients et de leur liberté d’aller et venir,
· Être garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins,
· Assurer l’encadrement, l’animation et l’évaluation des professionnels paramédicaux,
· Réaliser et gérer les plannings des équipes conformément à la réglementation,
· Optimiser et maîtriser les ressources humaines et matérielles dans le respect de la législation, des cadres de fonctionnement et des maquettes organisationnelles,
· Identifier les métiers et les compétences professionnelles nécessaires au regard de l’évolution des organisations de soins,
· Co-animer les réunions cliniques et les réunions de fonctionnement,
· Participer aux réunions de service et de Pôle,
· S’impliquer dans les missions stratégiques du Pôle,
· Assurer le suivi de l’activité et piloter les tableaux de bord,
· Développer les partenariats et les réseaux sur le territoire,
· Poursuivre l’acculturation au management par la qualité (identification des risques, actualisation des cartographies et plans d’action, évaluation des pratiques professionnelles, visites de risques…),
· S’engager à se former aux différentes spécialités du Pôle,
· Participer à l’accueil et à l’encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires,
· Participer à la mise en œuvre du Projet Médico Soignant de l’établissement et s’engager dans les groupes de travail,
· Participer au Projet de Soin Partagé du Groupement Hospitalier de Territoire et de l’Etablissement ainsi qu’aux groupes de travail dans le cadre des missions transversales,
· Participer au Projet Médico Soignant Partagé du Groupement Hospitalier de Territoire, plus spécifiquement sur les thématiques en lien avec le Pôle,
· Communiquer et expliquer le Projet Médico-Soignant de l’Etablissement, du Pôle et des Unités aux professionnels sous sa responsabilité,
· S’engager dans les actions de Santé Publique et les travaux de Recherche.
Profil recherché
Compétences attendues et souhaitées
· Avoir le sens des responsabilités et de l’équité,
· Avoir le sens du dialogue et des relations humaines,
· Être dynamique, disponible et réactif (anticiper, évaluer, proposer, élaborer),
· Être capable d’une adaptation rapide et constructive,
· Être capable d’animer un groupe de travail,
· Être force de propositions,
· Faire preuve d’organisation et de discernement,
· Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse,
· Maitriser la structuration du management par la qualité,
· Maitriser les outils inhérents à la démarche qualité,
· Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l’intermédiaire entre les différents corps de métier,
· Travailler avec méthode et rigueur professionnelle,
· Faire preuve d’intérêt et d’implication dans l’évolution des prises en soins des patients hospitalisés,
· Être capable d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
· Savoir être dans le respect de chacun,
· Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition,
· Capacité à se positionner,
· Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles,
· Capacité de négociation et d’évaluation,
· Capacité à gérer les conflits,
· Maîtrise de soi,
· S’inscrire dans un collectif soignant.
Savoir faire :
· Inscription et implication dans le Projet de Pôle,
· Sens de l’organisation,
· Sens de l’observation.
Localisation
À propos de l'offre
-
Caractéristiques particulières du poste
Qualification :
· Diplôme Cadre de Santé.
Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :
· Chronos,
· Outlook,
· Cariatides,
· Excel, Word…
· Ennov,
· Intranet.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité
· Directeur Général,
· Directeur Délégué,
· Directrice des Soins - Coordonnatrice Générale des Soins,
· Cadre Supérieure de Santé.
Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
· Chef de Pôle,
· Chef de Service,
· Médecins référents de l’Unité,
· Directions Fonctionnelles de l’EPSM. -
Vacant à partir du 01/10/2025
-
*Infirmière / Infirmier*