CADRE DE SANTE PARAMEDICAL AVIS DE VACANCE 1 POSTE

Il est responsable de la gestion médico-économique de l’unité (matérielle, humaine et organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale de l’usager.

Il collabore avec les différents acteurs de santé de l’établissement et du territoire.

Il favorise l’implication des professionnels, développe le sentiment d’appartenance à chacun des niveaux de l’établissement et accompagne le changement.              

Il participe au développement des compétences des professionnels notamment dans le cadre du développement professionnel continu.

Il développe la culture et anime la démarche qualité et gestion des risques.

Il veille au respect de la charte de fonctionnement du service.

Il travaille en collaboration avec les autres cadres du pôle et pour la gestion de l’absentéisme.

Il assure le relais d’informations entre les différents intervenants

Le cadre de santé est responsable :

De la coordination et du contrôle de l’ensemble des activités de soins au niveau du service.
De la définition des plans de soins journaliers et de la répartition du travail au sein de l’équipe.
De la coordination des personnels non médicaux.
De la contribution à l’évolution des règles pour améliorer l’efficience, la sécurité et les conditions de travail.
 

Activités principales :

Coordination des organisations et de soins :

·       Coordination de l’activité en fonction des besoins, des contraintes ainsi que des compétences spécifiques

·       Gestion des flux de patients

·       Organisation et programmation des admissions après accord de la commission médicale

·       Organisation et programmation des sorties, tenant compte du devenir des usagers en concertation avec les familles

·       Organisation quotidienne du travail des personnels paramédicaux et des intervenants pluridisciplinaires en réadaptation notamment

·       Participation à la réunion de concertation pluridisciplinaire de façon hebdomadaire

·       Coordination des différents acteurs au sein du service

·       Evaluation et contrôle des pratiques professionnelles

·       Gestion des dysfonctionnements et des situations difficiles, imprévues ou situations de crise