CADRE DE SANTE PARAMEDICAL

•    Gestion du matériel

•    Rôle de coordination

•    Gestion économique et financière

•    Animation

•    Procédures

•    Audits

•    Participation à des groupes de travail transversaux et/ou instances au sein du CHRSO

•    Organisation de l’activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens des différentes unités, en veillant à l’efficacité de la qualité de la prestation.

•    Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales.

•    Contrôle et évaluation de la qualité et de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé

•    Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels

•    Gestion des moyens et des ressources

•    Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets du pôle et de l’unité

•    Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés, praticiens)

•    Relation avec les usagers et les familles

•    Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

•    Rédaction et analyse des indicateurs de suivi d’activités

•    Participation à des réunions institutionnelles

•    Organisation des réunions d’équipe

•    Réunion de coordination régulière avec le médecin responsable d’unité

•    Evaluation des agents et accompagnement des projets professionnels

•    Elaboration du plan de formation

•    Participation aux réunions avec l’équipe d’encadrement du pôle

•    Elaboration d’un rapport d’activité annuel de l’unité

•    Collaboration à la gestion des unités en l’absence du/des binômes