Cadre de Santé PUI-STE-HYGIENE

Le Centre Hospitalier de Montluçon-Néris les Bains (03), d'une capacité de plus de 1200 lits, recherche un Cadre de santé à 100% pour le service pharmacie à usage intérieur - stérilisation - hygiène.
Missions principales :
Le cadre de pharmacie/stérilisation est garant de la mission du service pour ce qui concerne la mise à disposition des produits de santé / DMS pour les patients du CHMN (ou patient de ville pour la rétrocession) en s'assurant de la sécurisation des circuits.
Pour cela :
- Il organise et coordonne l'activité médicotechnique dans une démarche qualité, en lien avec les pharmaciens responsables des différents secteurs,
- Il anime l'équipe médicotechnique de la pharmacie/stérilisation,
- Il coordonne les moyens en adéquation avec les activités,
- Il développe les liens avec les autres services de l'établissement en tenant compte de leurs besoins.
Le cadre de l'unité d'hygiène :
- Assure la gestion du temps de travail IDE avec mise en adéquation des effectifs en regard des situations (alertes, épidémies, formation, audits, congés.)
- Assure l'évaluation du personnel
- Assure l'Interface du service de gestion des risques infectieux avec la direction
- Participe aux instances et à la certification de l'établissement.
Compétences demandées :
Savoirs :
- Animation d'équipe
- Communication / relations interpersonnelles
- Communication et relation d'aide
- Droit des patients
- Évaluation de la charge de travail
- Management
- Méthodologie d'analyse de situation
- Organisation du travail
- Soins
- Stratégie et organisation / conduite du changement
Savoir-faire du métier:
- Présenter une tenue adaptée et un langage discret
- Respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Être organisé et faire preuve de rigueur
- Travailler en équipe
- Adapter son comportement à sa pratique professionnelle
- Respecter son environnement professionnel
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / en réseau
Savoir-faire spécifique:
- Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des insta