Cadre de Santé rééducateur - Filière neurologique congénitale - Pôle SMR Enfant
Référence : 2026-2156790
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Hôpitaux de Saint-Maurice
HOPITAUX PARIS EST VAL DE MARNE - Localisation : Site SAINT-MAURICE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON LA GRILLE DE LA FPH € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cadre de santé en Rééducation
Filière neurologique congénitale / périnatale (NC)
Pôle SMR Enfant – Hôpitaux Paris Est Val de Marne
Saint-Maurice (94)
Le pôle SMR Enfant :
Le pôle SMR Enfant est un pôle de référence en rééducation et réadaptation pédiatrique depuis plus de 40 ans. Il prend en charge des enfants et adolescents présentant des pathologies neurologiques acquises, congénitales et de l’appareil locomoteur, au sein de parcours de soins complexes, coordonnés et individualisés.
La filière neurologique congénitale / périnatale (NC)
La filière NC accueille des enfants âgés de 2 à 16 ans.
Elle dispose de 10 lits d’hospitalisation complète et de 28 places d’hôpital de jour, et propose de nombreuses consultations spécialisées, dont des consultations multidisciplinaires (CMD).
Domaines d’expertise :
Pathologies neurologiques ante-, péri- ou post-natales
(paralysie cérébrale, polyhandicap, AVC périnataux…)
Troubles du langage et des apprentissages
Des parcours de soins structurés et innovants
Neuro-orthopédique : CMD spécialisées, évaluations instrumentales (AQM, Zébris, Zeno), traitement de la spasticité, rééducation post-chirurgicale
Réhabilitation : bilans spécialisés, programmes de réadaptation motrice, cognitive et psycho-comportementale, coordination soins–scolarité
HEVEAS (hors les murs) : dispositif Hôpital / Santé scolaire / Écoles REP-REP+ (prévention, dépistage, accès aux soins)
Polyhandicap / mouvements anormaux : parcours complexes, téléconsultation, équipes mobiles
Stages intensifs bi-manuels (6/an) : amélioration durable de l’autonomie et de la qualité de vie
Le poste :
En collaboration étroite avec les médecins référents (MPR, pédiatres), le cadre de santé assure l’organisation, la coordination et le pilotage de l’activité de rééducation de la filière NC.
Il encadre et anime une équipe pluridisciplinaire spécialisée composée notamment de : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens et éducateurs.
Il garantit la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge, et contribue activement aux projets innovants du pôle.
Profil recherché
Profil recherché :
• Diplôme de cadre de santé ou projet professionnel de cadre de santé
• Expérience ou appétence pour la rééducation pédiatrique et les parcours complexes
• Capacités managériales, sens de l’organisation et du travail en équipe
• Qualités attendues : leadership collaboratif, engagement, rigueur, bienveillance
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
• Diplôme de cadre de santé ou projet professionnel de cadre de santé
• Expérience ou appétence pour la rééducation pédiatrique et les parcours complexes
• Capacités managériales, sens de l'organisation et du travail en équipe
• Qualités attendues : leadership collaboratif, engagement, rigueur, bienveillance
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SMR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques.
Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne?
Les Hôpitaux Paris Est Val de Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.
À propos de l'offre
-
Conditions de travail :
Temps plein / forfait cadre
CDI / Mutation / Détachement
Participation à la permanence d’encadrement
Accompagnement à la prise de fonction
Environnement dynamique, projets innovants, forte expertise clinique -
Vacant à partir du 02/03/2026
-
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
