Cadre de santé

-Organiser et coordonner les actions de l’équipe de soins, soutenir leur dynamique dans le cadre du projet de l’unité et en référence du projet d’établissement

-Travailler en collaboration avec le corps médical, porter les décisions partagées 

-Organiser et coordonner l’activité des ASHQ pour assurer la qualité hôtelière et d’hygiène 

-Animer et fédérer l’équipe pluridisciplinaire 

-Anticiper les besoins RH en fonction de l’activité, participer à la gestion et renouvellement des CDD

-Etre en capacité d’évaluer les compétences, fixer des objectifs professionnels et des axes d’amélioration

-Programmer et animer les réunions d’équipes, modérer et gérer les conflits si nécessaire

-Veiller au bon déroulement du projet thérapeutique et de vie des patients 

-Articuler le parcours patient avec l’ensemble du réseau et les acteurs du soin (du secteur, médico-social, somatiques) 

-Garantir l’accueil des patients et de leurs proches / famille 

-Gérer les moyens et les ressources (techniques, matérielles, financières, informationnelles, administratives) et travailler en collaboration avec les services supports de l’activité de soin

-Promouvoir la culture qualité et mettre en place les outils de veille à la qualité des informations rédigées sur le dossier patient, à l’exactitude des IQSS

-Assurer ou s’assurer de la traçabilité des informations : CR réunions, FEI, rapports circonstanciés, RAMS

-Travailler en partenariat avec les cadres de son secteur et des différents pôles – Assurer le remplacement des cadres du secteur lors des périodes de congés

-Organiser l’encadrement des étudiants et suivi des parcours de stage

-Organiser et suivre la programmation et la réalisation des formations de sécurité incendie, laïcité et AFGSU

Missions spécifiques:

-Promouvoir et contribuer à la réflexion clinique des équipes : au quotidien et dans l’élaboration des projets individualisés 

-Participer et soutenir les espaces de réflexion du secteur (réunion hebdomadaire) et de formation / enrichissement des compétences (ateliers avec intervenants extérieur, colloques, autres initiatives) 

-Soutenir les valeurs de la psychothérapie institutionnelle dans les organisations de travail, apporter son expertise et accompagner les équipes au moindre recours à la coercition (engagement institutionnel) 

Profil recherché: