CADRE DE SANTE
Référence : 2026-2198114
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Intercommunal de Brignoles Le Luc
- Localisation : centre hospitalier intercommunal de brignoles-le luc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DEFINITION : organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins médico-technique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Date de création de la fiche : 18/02/2026
1. DEFINITION DU POSTE
Le Cadre de Santé organise l’activité paramédicale, anime les équipes et coordonne les moyens de l’EHPAD Précoumin (120 lits dont 10 lits d’Unité de Soins Adaptés + Accueil de Jour+ PASA), en veillant à l’efficience organisationnelle, à la qualité et à la sécurité de la prise en charge des résidents.
Il garantit la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de soins dans une logique médico-sociale, centrée sur la bientraitance, le respect des droits des résidents et la continuité des parcours.
TEMPS DE TRAVAIL ET ORGANISATION
· Gestion du temps en fonction des priorités de service et des situations de crise.
· Amplitude quotidienne de 8 heures sur l’EHPAD, en coordination avec le cadre binôme, garantissant une présence managériale continue de 8h30 à 18h.
· Forfait cadre : 19 RTT/an (temps plein).
· Astreintes selon planning institutionnel.
· Organisation des congés et absences en coordination avec le binôme et validation Direction des Soins.
Profil recherché
· Connaissances spécifiques
· Réglementation EHPAD (CASF, droits des usagers).
· Organisation gériatrique et prise en charge des troubles cognitifs.
· Démarche qualité en secteur médico-social.
· Gestion budgétaire et indicateurs d’activité (GMP, PMP).
· Compétences managériales
· Conduite de projet.
· Animation d’équipe pluridisciplinaire.
· Gestion des priorités et arbitrage.
· Analyse d’indicateurs et pilotage par la donnée.
· Communication institutionnelle et médiation.
· Connaissance du cahier des charges PASA et de la prise en charge non médicamenteuse des troubles cognitifs.
8. QUALITES PROFESSIONNELLES
· Leadership et posture managériale affirmée
· Sens de l’équité et de la décision
· Capacité d’analyse et de synthèse
· Disponibilité et réactivité
· Capacité à rendre compte et travailler en équipe d’encadrement
· Engagement dans la dynamique institutionnelle
9. PARTICULARITES DU POSTE
· Poste à forte dimension relationnelle (résidents/familles)
· Exposition aux situations complexes (fin de vie, troubles du comportement)
· Travail en coordination étroite avec le Médecin Coordonnateur
· Participation aux instances : commission d’admission, CVS, réunions pluridisciplinaires
10. PRE-REQUIS
· Diplôme de Cadre de Santé
· Expérience souhaitée en gériatrie ou secteur médico-social
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- susana.rouzaud@chibll.fr
- anne-france.maupas@chibll.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
EHPAD PRECOUMIN - SITE DU LUC
À propos de l'offre
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6. ACTIVITES SPECIFIQUES A L’EHPAD PRECOUMIN
· Organisation et supervision des soins en Unité de Soins Adaptés (10 lits).
· Supervision du fonctionnement du PASA :
o Validation des critères d’admission et de maintien
o Coordination avec le psychologue et les professionnels formés (ASG)
o Suivi des projets individualisés
o Evaluation de l’impact sur les troubles psycho-comportementaux
· Pilotage des dispositifs spécifiques Alzheimer (USA, PASA) dans une logique de parcours coordonné· Coordination des activités thérapeutiques et occupationnelles.
· Interface renforcée avec les familles dans les situations complexes.
· Gestion des situations de dépendance lourde et troubles cognitifs.
· Contribution à l’attractivité et à l’image de l’établissement.
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Le Cadre de Santé exerce :
· Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Soins et du Cadre de Pôle
· Sous l’autorité fonctionnelle du Médecin Coordonnateur
· En lien étroit avec la Direction d’établissement
Il est responsable de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins et de l’accompagnement des résidents au sein :
· Des unités d’hébergement (110 lits)
· De l’Unité de Soins Adaptés (10 lits)
· De l’Accueil de Jour ( 9 places dont 6 PA et 3 PH)
· Du PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés) de 14 places
Relations internes
Direction des Soins (pilotage stratégique, indicateurs, projets)
Médecin coordonnateur (organisation médicale, admissions, GMP/PMP)
Equipe pluridisciplinaire : IDE, AS, ASH, AMP/AES, psychologue, ergothérapeute, animateurs
Service administratif (facturation, admissions, contractualisation)
Services logistiques et techniques
Relations externes
· Médecins traitants
· Partenaires du territoire (SSIAD, HAD, DAC, filière gériatrique)
· Instituts de formation
· Familles et représentants légaux
· Fournisseurs et prestataires
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
