CADRE DE SANTE
Référence : 2026-2410970
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Chauny
Centre Hospitalier de Chauny 02300 - Localisation : CHAUNY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cadre de santé 05U20
Promouvoir la politique de l’établissement, au profit de la qualité des soins et de l’accompagnement du patient et de sa famille. Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l’efficience et la qualité des prestations, dans le respect des chartres institutionnelles (conception de soins, chartre de bientraitance, travail en équipe pluridisciplinaire,)
Profil recherché
Activités
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
-les contributions aux projets du pôle et participer à l'efficience médico-économique du Pôle
Compétences requises
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Pratique courante
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
LIAISON
Le Directeur de l’établissement, le Directeur des soins Cadre soignant de pôle et /ou Cadre supérieur de santé
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Infirmière / Infirmier en soins généraux
