Cadre de santé SMR "Les chevaliers"
Référence : 2026-2218507
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc
- Localisation : châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste
Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A
Organisation du travail :
- Poste à temps plein
- Repos fixe avec environ 1 samedi sur 10
- Organisation du temps de travail : 39 H hebdomadaire avec forfait jours, du lundi au vendredi
Lieu de travail : CSSR Rue Claude Nicolas Ledoux 36800 Châteauroux
Déplacements liés à la fonction : oui q non q
Suppléance (le cas échéant) : le 2ème cadre du SMR
Position dans la structure - Relations hiérarchiques
· Coordonnateur général des soins
· Cadre soignant de pôle
Position dans la structure - Relations fonctionnelles
· Chef de service du SMR
· Autres médecins du service
· Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins
· Service de formation continue pour organiser des formations
· Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
· Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires
· Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des soins : EHPAD
Profil recherché
Compétences
(Issues du répertoire des métiers de la FPH)
Savoir faire
· Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
· Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
· Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
· Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
· Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
· Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
· Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
· Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
· Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
· Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Savoir être
APTITUDES INTELLECTUELLES
· Analyse, synthèse, adaptation, curiosité, anticipation
APTITUDES PROFESSIONNELLES
· Discernement, rigueur, prise d’initiative, sens des responsabilités, dynamisme, sens de la pédagogie, respect du secret professionnel
APTITUDES RELATIONNELLES
· Ecoute, maîtrise de soi, négociation, objectivité, équité, esprit d’équipe
Profil recherché
Conditions d’accès au poste
Diplôme requis : Diplôme d’État de Cadre de Santé.
Expérience souhaitée : Expérience en encadrement de proximité
Formation complémentaire appréciée : Formation en gestion des risques, qualité des soins, gestion des ressources humaines.
Localisation
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 10/03/2026
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
