Cadre de Santé sur l'unité Maison de la Résilience et CPT (30%), CUMP (20%), ACTNPSY (50%)- PGN
Référence : 2026-2289994
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Psychothérapique de Nancy
Centre Psychothérapique de Nancy - Localisation : NANCY
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Animer le travail en réseau des acteurs de soins du psychotraumatisme
- Former et superviser les équipes
La CUMP 54
Les missions de la CUMP sont d’assurer la prise en charge médico-psychologique immédiate et post-immédiate des victimes de catastrophe ou d’évènements impliquant un grand nombre de victimes et susceptible d’entrainer d’importantes répercussions psychologiques en raison de leur nature.
ACTN’PSY
ACTN’PSY est un centre spécialisé dans les troubles neurologiques fonctionnels et dans les pathologies psychiatriques associées aux pathologies neurologiques
Missions:
Le Cadre de Santé organise l’activité de soins et des prestations associées en fonction des 3 volets et en collaboration avec le chef de projet et le Praticien Hospitalier responsable. Il contribue à la continuité de l’encadrement des unités du pôle.
Les missions générales se déclinent selon les 3 volets suivants :
1- Cadre de Santé Maison de la Résilience/CPT (0,3 ETP)
- Gestion des Ressources Humaines
- Management et animation des équipes pluri-professionnelles
- Suivi/contrôle de l’activité
- Organisation et coordination des activités
Participer à l’organisation logistique des parcours patients et soutenir une organisation de programmation efficiente des patients selon le modèle défini, en lien avec le chef de Projet, afin d’optimiser le dispositif et de répondre aux besoins des patients
Suivre les indicateurs d’activité
Soutenir la coordination des professionnels intervenant dans le dispositif
- Participation à la création et à la réévaluation des conventions
- Favoriser la montée en compétence de tous les membres de l’équipe pour être dans une dynamique positive d’amélioration continue de la prise en soins
- Collaborer avec les services du CHRU de Nancy, du CPN et les autres structures partenaires
- Travailler en collaboration avec les médecins et le chef de projet à la construction et réévaluation du projet,
- Participer au développement de la communication tant interne qu’externe
- Gestion logistique (travaux, équipements, matériel, salles, outils)
- Participer à la diffusion de la culture institutionnelle
- Qualité et amélioration continue :
Contribuer à la démarche qualité
Participer à l’évaluation des organisations
Soutenir les démarches d’amélioration continue
Participer à la structuration des procédures organisationnelles
2- Cadre de Santé CUMP 54 (0,2 ETP)
- Travailler, en collaboration avec le médecin référent, à la coordination avec les partenaires impliqués dans la gestion des situations de crise : SAMU, Croix - Participer à la structuration de la CUMP et à sa promotion
- Elaborer, en lien avec le médecin référent, le bilan annuel d’activité de la CUMP 54
- Organiser, en collaboration avec le médecin référent et les partenaires concernés (SAMU, CESU, Croix Rouge,
Profil recherché
Compétences:
-Compétences en matière de conduite de projet et d’élaboration d’outils méthodologiques
-Compétences en matière de techniques de communication, de coordination et d’animation de réseau
-Compétences managériales d’animation, de négociation et de concertation
-Capacité à exercer ses missions dans un environnement pluri professionnel et multidisciplinaire
-Compétences pédagogiques auprès des équipes soignantes et de l’ensemble des différents publics
- Compétences informatiques : maîtrise des outils de TIC.
Qualités requises et spécificités:
- Volonté de s’investir dans des activités innovantes avec des modalités de financement mixte T2A et psychiatrique
- Avoir une justesse du positionnement dans la fonction cadre : neutralité dans les relations avec les membres de l’équipe, distance, recul, pondération, et appui au chef de projet et médecin responsable de la Maison de la Résilience
- Se positionner dans une démarche de management de projet
- S’investir dans une gestion optimum des admissions des usagers : être réactif et s’adapter au changement
- S’inscrire dans une logique de gestion des ressources humaines au sein des unités de la structure et du pôle
- Posséder le permis de conduire
- Adopter un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité
- Être autonomie et sens des responsabilités
- Faire preuve de rigueur, efficacité et réactivité dans la mise en œuvre des missions confiées
- Posséder des qualités humaines : disponibilité, bienveillance et écoute
- Développer de nouvelles connaissances et/ou compétences en s’inscrivant dans une démarche continue de formation professionnelle
- Être en capacité à se remettre en question et à évoluer
- Faire preuve de créativité et adaptabilité
- Participer à la continuité de l’encadrement des services du pôle
- Les missions du poste pourront être amenées à évoluer en lien avec les besoins du Pôle et le développement des activités de soins, notamment dans le cadre de projets innovants (ex. : rTMS).
- Pour la Maison de la Résilience, le cadre de santé assure la mise en œuvre opérationnelle du modèle de soins. Les orientations stratégiques, l’architecture des soins ainsi que la promotion et le développement du dispositif relèvent du chef de projet, en lien avec le chef de service.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Principales orientations:
Le Pôle du Grand Nancy met en œuvre tous les moyens pour accueillir une personne souffrant de troubles psychiatriques à différents moments de son parcours de soins. Un accès aux soins, une offre thérapeutique variée et un parcours de soin coordonné sont des objectifs prioritaires dans les prises en charge des patients.
Ce parcours s’intègre dans une approche par palier qui prend en compte l’offre de soin graduée en psychiatrie, de la consultation en libéral, à la prise en charge en ambulatoire en CMP, en HJ intensif et en Hospitalisation complète.
Le Projet de soin s’intègre dans le projet de vie de la personne. Ainsi le travail de partenariat avec les champs du sanitaire, du médico social et associatif est nécessaire pour développer ses ressources afin de conforter ses projets de vie et son intégration dans la cité.
Le principe de sécurité des soins implique pour les patients une attention particulière aux situations de rupture de soins ou de non accès aux soins et aux cadres réglementaires médico-légaux de l’exercice soignant.
Descriptif du service
Présentations des services :
La maison de la Résilience
La maison de la Résilience est située à l’Hôpital Central du CHRU de NANCY. Il s’agit du premier centre au niveau national de prise en charge spécifique des victimes de violence sexuelles.
La mission de la Maison de la résilience est de prendre en charge toute victime de violences sexuelles quel que soit l’âge (incestes, viols, agressions, maltraitances sexuelles...) qui souffrent de troubles post traumatiques actifs avec répercussion au quotidien, souhaitant être accompagnées.
La Maison de la Résilience est un centre d’expertise diagnostique, de thérapeutiques intensives et innovantes, de recherche, des troubles post traumatiques sévères.
Les missions sont de :
- Prévenir : actions de prévention primaire, secondaire, tertiaire
- Diagnostiquer : création d’un centre d’expertise des troubles post traumatiques complexes
- Traiter : centre de prise en charge intensif, gradué et innovant (Consultations, HDJ)
- Former les différents acteurs du sanitaire, médico-social, social, éducatif, judiciaire
- Accompagner les professionnels et superviser
L’offre de soin comprendra des interventions individuelles et de groupes avec une gradation des soins pouvant aller jusqu’à une prise en charge de journée. Le public cible comprend enfants, adolescents, adultes.
La Maison de la Résilience intègre le Centre de psychotraumatisme de Lorraine Sud (CPT)
Le CPT est une antenne du Centre Régional de Psychotraumatisme
À propos de l'offre
-
1- Cadre de Santé ACTN’PSY (0,5 ETP)
-Conception, organisation et sécurité des soins
- Gestion des Ressources Humaines
- Management et animation des équipes pluri-professionnelles
- Suivi/contrôle de l’activité, de la gestion économique et financière du service
- Organisation et coordination des activités
Construire en équipe pluri disciplinaire une organisation efficiente pour une prise en soins intensif des usagers
Proposer une organisation de programmation efficiente des patients au sein de l’unité afin d’optimiser le dispositif et de répondre aux besoins des patients
Suivre les indicateurs d’activité
Soutenir la coordination des professionnels intervenant dans le dispositif
- Participation à la création et à la réévaluation des conventions
- Favoriser la montée en compétence de tous les membres de l’équipe pour être dans une dynamique positive d’amélioration continue de la prise en soins
- Collaborer avec les services du CHRU de Nancy, du CPN et les autres structures partenaires
- Travailler en collaboration avec les médecins et le chef de projet à la construction et réévaluation du projet,
- Participer au développement de la communication tant interne qu’externe
- Gestion logistique (travaux, équipements, matériel, salles, outils)
- Qualité et amélioration continue :
-Contribuer à la démarche qualité
-Participer à l’évaluation des organisations
-Soutenir les démarches d’amélioration continue
-
Vacant à partir du 12/06/2026
-
Cadre dirigeant d'un établissement public
