Cadre du service d'évaluation des informations préoccupantes et mesures administratives (h/f)
Référence : O029260313000144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carhaix-Plouguer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Morlaix t COB.
Sous l’autorité du chef de service, et dans le cadre de la mission de protection de l’enfance confiée au Département, le cadre est responsable sur son territoire des activités d’évaluation des informations préoccupantes et des mesures administratives, conformément à la règlementation et des procédures en vigueur dans la collectivité. Il est également en responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des agents du service sur son territoire.
• Mettre en œuvre, au titre de la protection de l’enfance, la mission d’évaluation des informations préoccupantes et la mise en œuvre des mesures administratives en protection de l’enfance.
• Assurer le management et le pilotage de son équipe.
• Participer à des actions transversales.
• Suppléer les cadres SEIP MA en cas d’absence.
Profil recherché
Expérience : Minimum 5 ans sur une fonction similaire
Formation : Master interventions sociales, DE d’Assistant social ou DE Educateur spécialisé
Savoirs et savoirs faire :
• Connaissance du dispositif général de protection de l’enfance
• Connaissance de l’organisation départementale et territoriale
• Connaissance des facteurs de danger et des besoins des enfants
• Connaissance des principes d’action « Enfance & Famille »
• Maîtriser les techniques de communication
• Connaissance et respect de la Charte des usagers et de la charte de déontologie des professionnels du CD29
Savoirs être :
• Savoir conduire une réunion
• Savoir anticiper, arbitrer les conflits, concilier les intérêts divergents
• Être capable de prendre, d’assumer et de faire appliquer des décisions en évaluant les alternatives et les risques
• Savoir tenir compte des motivations et comportements individuels, adapter son mode de management
• S’adapter aux changements d’environnement, de culture et de savoir agir dans les contextes fluctuants
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : « 0000004629/DTAS Mx » à l’adresse recrutement@finistere.fr
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi ou contactez anais.malcoste@finistere.fr, chargée de recrutement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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*Responsable de service médical*
