Cadre Paramédical - DMU Neurosciences F/H

Dans le cadre de ses missions et domaines de responsabilité, le Cadre Paramédical du DMU :


Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales :
Organise la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantitativement au sein des différentes structures internes, en collaboration avec l’encadrement paramédical et médical
Décline le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier
Favorise la définition de parcours patients entre les services du DMU
Assure la coordination des interfaces avec les activités transversales ou trans-DMU (tels que des plateaux techniques, des organisations mutualisées, des prises en charge spécifiques)
Favorise le développement et la mise en œuvre des démarches de certification, d’accréditation, d’inspection et de labélisation en lien avec la direction qualité
Anime la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales au sein du DMU
Veille au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades
En lien avec le gestionnaire de risque et le cadre expert en soins du site, assure le suivi de la gestion des risques (a priori et des événements indésirables liés aux soins) et les mesures préventives / correctives en regard

Management et animation de l’encadrement paramédical
Définit le schéma d’encadrement du DMU en lien avec la Direction des soins du GH
Anime et fédère les cadres paramédicaux
Participe à l’élaboration et met en œuvre en lien avec le directeur du DMU, le projet managérial
Accompagne et évalue l’encadrement en lien avec les objectifs individuels fixés
Développement d’une politique RH en cohérence avec le projet social et professionnel
Développe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences
Définit, alloue et optimise les ressources dans un objectif de qualité des soins et d’efficience des organisations de travail
Évalue l’impact des activités et des organisations tout en recherchant ou en préservant la qualité de vie au travail des équipes
Contribue à l’élaboration du plan de formation
Détecte et assure le développement des compétences, accompagne et favorise l’évolution des professionnels
Contribue à la mise en œuvre du projet social et professionnel du groupe hospitalier
Contribue au dialogue social et à la vie des instances
Gestion des projets
Initie, pilote et évalue les projets internes en lien avec le directeur du DMU et la direction
Contribue aux projets du GH et institutionnels et à leur déclinaison au sein du DMU : ORBIS, Raisonnement Clinique Partagé, suivi du projet de soins, etc.