Cadre référent(e) de l'unité protection des personnes vulnérables
Référence : 2026-2245540
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PACA
DDETS06 - Localisation : CADAM - Monts des Merveilles - 147, boulevard du Mercantour 06286 NICE Cedex 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'unité Protection des personnes vulnérables est composée d'un/e responsable d'unité, d'un/e cadre-référent et d'un/e agent gestionnaire administratif et budgétaire.
Le cadre référent de l'unité protection des personnes vulnérables intervient de manière coordonnée et opérationnelle avec le responsable de l'unité et l'agent gestionnaire sur l'ensemble des missions de ce secteur :
* Protection juridique des majeurs : autorisation, tarification, financement et contrôle des opérateurs tutélaires, suivi des plaintes et signalements, pilotage et animation territoriale avec les partenaires et les services de la Justice, reportings ;
* Appui à la méthodologie et à la déclinaison opérationnelle des opérations d'autorisation des ESSMS et mandataires individuels (procédures d'autorisation, de conformité et d'évaluation, AAP sociaux), identification de l’offre et des besoins, suivi du répertoire FINESS
*Aide sociale de l’État : allocations et financement des frais d’hébergement ;
* Publics en situation de précarité sociale, notamment :
- financement et évaluation des dispositifs d’aide alimentaire et de lutte contre la précarité alimentaire et participation à l'animation territoriale en lien avec le responsable d'unité;
- agrément, schéma, financement et évaluation des opérateurs de domiciliation ;
- soutien en faveur de la précarité menstruelle ;
- suivi et financement des points conseil budget,
* Supervision des opérations de tarification et de mise en paiement sur les BOP de l'unité (suivi en propre du BOP 304) :
- appui méthodologique et opérationnel aux procédures de tarification, CPOM, PPI, analyse et approbation des comptes administratifs, frais de siège, notamment sur le secteur tutélaire ;
- contrôle de cohérence des émoluments des mandataires individuels ;
- aide aux reportings (enquêtes Mandataires notamment) ;
- Étude des situations individuelles et des cas complexes sur les champs du service qui appelleraient des réponses croisées (sanitaire et médico-social notamment).
A noter que toute candidature de candidat catégorie B expérimenté sur le domaine sera étudiée avec attention.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaissance de l’environnement lié aux missions E
Connaissance des partenaires et compréhension de leur positionnement M
Connaissance des politiques et dispositifs sociaux E
Connaissance en matière d'inspection/contrôle/évaluation E
Comptabilité et budget des associations, tarification des ESSMS, analyse financière adaptée aux réglementations et spécificités du secteur E
Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et des systèmes d'information métier M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en équipes projet ***
Se coordonner et partager l’information ***
Se placer dans la bonne posture pour représenter l'Etat, sens des responsabilités ***
Rendre compte et alerter à bon escient ***
Aisance relationnelle ***
Autonomie ***
Rigueur / Organisation ***
Capacités d'initiative ***
Réactivité / Proactivité / Adaptabilité ***
Savoir-faire:
Capacités d’analyse, de synthèse et de restitution : E
Capacités rédactionnelles E
Capacité d'expression orale E
Travail en réseau (concertation, animation de partenariats) E
Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires et mettre en lien les expériences de terrain et les politiques publiques M
Capacité à proposer une argumentation étayée M
Savoir représenter l'institution dans les réunions liées aux missions de la fiche de poste M
Savoir organiser et planifier son activité M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDETS, mise en place le 1er avril 2021, est issue du regroupement des missions de l'unité départementale de la DIRECCTE et de la partie cohésion sociale portée par la DDCS.
Placée sous l’autorité du préfet, elle est chargée des politiques du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et de développement des entreprises. Elle exerce des compétences de contrôle au moyen des services d’inspection du travail. Elle assure également la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la politique de la ville, l’accès aux droits des populations vulnérables, à la lutte contre la pauvreté et à l’hébergement et l’accès au logement social.
La DDETS se structure autour d'une direction, d'une mission d'appui transversale, et de 5 pôles :
Pôle Travail
Pôle Entreprise, emploi et insertion professionnelle
Pôle Hébergement et Accès au logement
Pôle Politique de la ville, égalité des territoires
Pôle Accès aux droits, à l’autonomie et à l’intégration
Descriptif du service
Le pôle Accès aux droits, à l’autonomie et à l’intégration porte différentes politiques publiques en faveur du soutien aux personnes se trouvant en situation de grande vulnérabilité en raison de leur contexte social, médical ou administratif.
Il a la charge de dispositifs visant à promouvoir l’accès aux droits, la protection des personnes vulnérables et la prévention des ruptures de parcours des personnes précaires, à faibles revenus ou à droits incomplets. Plus précisément, il est investi des dispositifs liés aux majeurs protégés et au handicap, à la famille et à l’enfance, à l’accès aux biens essentiels des personnes en situation de précarité, ainsi qu’à l’accueil des demandeurs d’asile et à l’intégration des étrangers primo-arrivants dont les bénéficiaires de la protection internationale.
Il est également en charge de la coordination et du secrétariat du conseil médical.
Il apporte enfin son appui dans la mission d’inspection et de contrôle des établissements et services sociaux.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
Parcours de formation à l'appui des différents plans de formation proposésMail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :
Alexandra LIVERT
Responsable du pôle accès aux droits, à l'autonomie et à l'intégration
alexandra.livert@alpes-maritimes.gouv.fr04 93 72 27 52
AUGADE Nathalie
Directrice adjointe DDETS des Alpes-Maritimes
nathalie.augade@alpes-maritimes.gouv.fr
04 93 72 27 01/27 02 -
- continuité de service et permanence des cadres à assurer pendant les périodes de congés avec toute vigilance sur les contraintes de calendrier inhérentes à l'activité du service ;
- missions partagées en équipe ;
- secteur à forts enjeux nécessitant réactivité, adaptabilité et discrétion ;
- télétravail possible sous réserve d'une organisation proactive de l'agent. -
Vacant à partir du 01/07/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*