CADRE SOCIO-EDUCATIF / CADRE DE SANTE - CAMSP de Pointe-à-Pitre
Référence : 2026-2446987
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
EPSM de La Guadeloupe
EPSM de la Guadeloupe - Localisation : POINTE-A-PITRE LES ABYMES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission (s) principale(s) : Sous l’autorité de la Directrice Déléguée aux ESMS :
ü Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, en lien avec le projet du CAMSP de Pointe-à-Pitre .
ü Coordonner des projets, les relations multiservices, les relations extérieures
ü Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité.
ü Être garant de la bonne organisation du service et de la bonne transmission d’information auprès des équipes : Gestion des plannings et des structures, fixations des objectifs et accompagnement des équipes,
Mission (s) et Activités spécifique(s) :
ü Définir et mettre en œuvre la politique spécifique au domaine d'activité
ü Assurer l’encadrement d'équipe(s), la gestion et le développement des personnels propres à l’établissement, ainsi que ceux mis à disposition par les partenaires
ü Contribuer à l’établissement et au suivi de budget(s) relatif(s) au domaine d'activité
ü Assurer information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
ü Organiser et animer des réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail
ü Planifier des activités et des moyens, contrôle et reporting
ü Rédiger le projet d’établissement et de service en lien avec les équipes et sous l’autorité et en lien avec la Directrice des EMS
ü Conduire des démarches participatives d’amélioration continue de la qualité des soins et/ou des prestations
ü Contribution à la rédaction des protocoles et procédures internes à la structure
ü Concourir à la gestion des risques notamment en signalant les évènements indésirables
ü Participations aux groupes transversaux institutionnels
Profil recherché
Expérience requise :
Trois ans d’ancienneté dans la fonction
Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERIUS) ou diplôme de Cadre de santé
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir :
- Rédaction et Conduite de projets
- Stratégie et organisation / conduite du changement
- Gestion administrative, économique et financière
- Management
- Encadrement de personnel et gestion du temps de travail, congés, …
- Communication et relation d'aide
- Intervention sociale
- Droit de la fonction publique
- Droit hospitalier
- Microsoft Office (Word, Excel, Access, Power Point)
Savoir-faire :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Savoir-être :
- Obligation de réserve
- Discrétion
- Sens de l'écoute , de la Relation et de la hiérarchie
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'initiative, de l'adaptation et forte réactivité
- Empathie
- Ouverture d'esprit – Disponibilité - Adaptabilité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'EPSMG est l'opérateur public de premier recours compétent pour la
prise en charge de la santé mentale à l'échelle de l'archipel de la Guadeloupe.
Pour accomplir sa mission, l'EPSMG s'appuie sur :
- 2 sites d'hospitalisation, un à Saint-Claude (Montéran), un à Pointe-A-Pitre, sur le site
du CHUG
- 32 sites extrahospitaliers répartis sur l'ensemble du territoire
- 4 établissements médico-sociaux.
Descriptif du service
Le CAMSP est un établissements médico-social chargé de la prise en charge précoce des problématiques de handicap chez les enfants âgés de 0 à 6 ans présentant des difficultés ou des retards dans leur développement.
Il accompagne les parents dans le diagnostic, la prévention, le traitement et la rééducation de leur enfant. Il permet la mise en place d’une aide spécialisée destinée aux enfants comme à leurs parents et d’un traitement visant à faciliter l’adaptation des enfants dans leur milieu familial, social et scolaire, ainsi qu’un suivi par des consultations, des séances individuelles ou de groupe.
L’équipe du CAMSP est composée d'une équipe pluridisciplinaire médicale, paramédicale et éducative : médecins spécialistes (pédiatres et psychiatres), de personnel de rééducation (orthophoniste, psychomotricienne, ergothérapeute, etc.), d’auxiliaires médicaux, de psychologues, d’assistantes sociales et d’éducateurs de jeunes enfants.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature devra comporter :
- CV
- Lettre de motivation
- copie de la pièce d'identité
- copie du diplôme de cadre de santé
- certificat de travail des derniers emplois occupés
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- Quotité de travail : Forfait
- Contraintes et nuisances :
Déplacements professionnels: Permis de conduire en cours de validité
Intérim des autres EMS
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
