Cadre socio-educatif (Mutation)

Rôle du CSE

·         Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement, des projets de services

·         Management des équipes

·         Conseil technique et expertise concernant les problématiques institutionnelles auprès du Directeur

·         Sur délégation, admission des usagers et validation des projets individualisés

·         Coordination et suivi de la prise en charge de prestations de service, internes et externes

·         Organisation et animation de réunions (cf projet d’établissement et de services)

·         Évaluation de l’activité du service et de l’utilisation des moyens

·         Évaluation de la qualité et de la sécurité des activités réalisées et du service rendu à l’usager

·         Veille à la sécurité des personnes accueillies et des personnels

·         Validation des écrits professionnels

·         Répartition des ressources et moyens dans le service et l’établissement : humains, techniques, matériels et budgétaires

·         Concours à la circulation des informations

·         Encadrement des stagiaires

·         Élaboration du rapport d’activité annuel du service socio-éducatif

·         Représentation de l’institution auprès des partenaires

·         Par délégation, responsabilités spécifiques notifiées par décision du Directeur.

Savoirs faire requis

- concevoir des projets de service et d’équipe

- animer la réalisation des projets et évalue les résultats

- arbitrer entre différentes propositions de l’équipe pluridisciplinaire

- participer aux stratégies de management et de changement

- argumenter un dossier devant un public

- développer les réseaux et les partenariats

- fixer des objectifs et évalue les actions par des bilans

- évaluer les compétences professionnelles et les valoriser

- animer, mobiliser et soutenir les équipes dans l’orientation de l’accompagnement éducatif

- adapter l’organisation interne à la mission, au projet et aux prestations.