CADRE SOCIO-EDUCATIF
Référence : 2025-1969987
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE DES LANDES
Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Landes - Localisation : SAINT-SEVER (40)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du directeur du Centre Familial, le cadre socio-éducatif exerce sous sa responsabilité des missions d’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire dans le respect du Projet d’Etablissement.
Il représente l’interface entre l’équipe pluridisciplinaire et le N+1.
Il est garant de l’élaboration, de la mise en œuvre, et de l’évaluation du Projet Personnalisé d’Accompagnement de la personne accueillie dans le cadre de son parcours de vie.
Il anime et coordonne le travail avec les différents partenaires.
SES MISSIONS:
1- Garant du projet de service éducatif dans le cadre du projet d’établissement
2- Organisation et coordination de l’équipe pluridisciplinaire
3- Garant de l’accompagnement des personnes accueillies en lien avec les partenaires
4- Suivi administratif et budgétaire du service éducatif
5- Participation à la mise en œuvre des actions transversales du C.D.E.F. dans ses domaines de compétences
Profil recherché
Exigences du poste:
- Connaissance du statut du fonctionnaire F.P.H. (Droits et obligations du fonctionnaire),
- Connaissance des politiques nationales et territoriales en lien avec le public accueilli,
- Connaissance des outils informatiques et des logiciels métiers (R.H. / G.F.)
- Permis B
Savoir-faire :
- Capacité d’écoute, de communication et de négociation,
- Capacité d’observation, d’analyse et de rédaction,
- Capacité de prises d'initiatives et d’organisation,
- Capacité à être force de propositions,
Savoir-être :
- Aisance managériale, loyauté, engagement et dynamisme.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Exigences du poste
- Connaissance du statut du fonctionnaire F.P.H. (Droits et obligations du fonctionnaire),
- Connaissance des politiques nationales et territoriales en lien avec le public accueilli,
- Connaissance des outils informatiques et des logiciels métiers (R.H. / G.F.)
- Permis B
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, de communication et de négociation,
- Capacité d'observation, d'analyse et de rédaction,
- Capacité de prises d'initiatives et d'organisation,
- Capacité à être force de propositions,
Savoir-être :
- Aisance managériale, loyauté, engagement et dynamisme.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
CENTRE FAMILIAL DE SAINT-SEVER (40500)
À propos de l'offre
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Diplômes : CAFERUIS, Ecole des Cadres ou diplôme niveau II
Grade : Cadre socio-éducatif
Fonction : Cadre socio-éducatif
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Durée annuelle de travail effectif à temps plein : 1607H
Astreintes éducatives : Oui
Résidence administrative : St Sever
Localisation du poste : St Sever
CDD DE 6 MOIS AVEC POSSILIBITE DE STAGIAIRISATION
OUVERT AUX TITULAIRES
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable socio-éducative / socio-éducatif
