Cadre supérieur de Santé

Activités principales :
1. Animation de l’encadrement paramédical de proximité :
- Organiser l’accueil et l’accompagnement des nouveaux cadres en collaboration avec le Directeur des Soins
- Animer les réunions cadres hebdomadaires
- Favoriser le décloisonnement entre les services et le travail collaboratif des cadres
- Gérer des tableaux de bord et suivre des indicateurs définis par le Directeur des Soins et lui faire un reporting pour le suivi d’activité
- Alerter sur les situations à risque
- Assurer un rôle de relai de la politique institutionnelle, de guidance et de développement des filières urgences, soins palliatifs, SMR, gérontologique en favorisant les liens avec les partenaires externes
- Accompagner l’encadrement dans la mise en œuvre du cadre réglementaire, de la déclinaison dans l’unité de la politique institutionnelle et des recommandations de bonnes pratiques.
2. Gestion des Ressources Humaines :
- Veillez à l’application des règles institutionnelles en matière des ressources humaines
- Assurer la revue hebdomadaire des effectifs, organiser et suivre la mutualisation des moyens alloués (dont entraide entre services/intérim)
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Réaliser les entretiens de recrutement avec les cadres d’unité et veiller à la qualité de l’accueil des nouveaux personnels (pour le personnel d’encadrement en collaboration avec la CGS)
- Suivre les effectifs (tableaux de bord) en lien avec la DRH/Direction des Finances/CGS et proposer des remplacements en tenant compte des contraintes médico-économiques : concordance effectifs/organisation/taux d’occupation/budget
- Suivre les organisations des équipes, contribuer à leur amélioration
- Vérifier la planification des congés des équipes paramédicales
- Assister aux réunions de la commission de formation
3. Gestion de matériel et coordination avec les services techniques, logistiques, et biomédical :
- Valider le recensement des besoins en matériel des services des soins/EHPAD
- Suivre les résultats de l’activité hospitalière avec le CGS (concordance activité/dépenses)
- Collaborer avec les services logistiques en qualité d’acteur du périsoin
4. Prise en charge des patients :
- Être garant de la cohérence du parcours des patients (IDEC parcours patient, tenue des staffs, existence commission de pré-admission en EHPAD
- Faire le lien avec les responsables de la plateforme Trajectoire et de l’ORU sur les suivis statistiques notamment sur le secteur sanitaire
5. Qualité et gestion des risques :
- Membre du COVIRISQ
- Représentant Direction des Soins (CLIN, CLAN, CSTH)
- Membre du CEESCORR (comité éthique)
- Pilote de groupes de travail de la CSIRMT et de la CSIRMT du GHTC
- Participation en lien avec la Direction qualité à la certification du secteur sanitaire, à l’évaluation interne/externe de l’EHPAD.
6. Gestion de projets :
- Piloter l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins a