CAIOM 59 - Secrétaire général(e) de la sous-préfecture d'Avesnes-sur-Helpe
Référence : MINT_059ATK0023-116328
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Nord
- Localisation : Sous-préfecture d'Avesnes-sur-Helpe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
NBI : 30 points
Vos activités principales :
- Encadrer, animer et coordonner l’action de l’équipe de la sous-préfecture (30 agents), sous l’autorité de la sous-préfète,
- Veiller au bon fonctionnement de la sous-préfecture,
- Seconder le sous-préfet dans ses missions propres d’application des politiques publiques et d’animation locale,
- Assurer le suivi des dossiers particuliers confiés par la sous-préfète,
- Représenter la sous-préfète à l’extérieur, lors de réunions, inaugurations ou cérémonies
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
- Représentation de l'Etat dans l'arrondissement qui compte 224 000 habitants et 150 communes, 1 communauté d'agglomération et 3 communautés de communes
- Conseils aux élus, contrôle de légalité, élections politiques
- Suivi de toutes les questions relatives à la sécurité (délinquance, sécurité routière, sécurité civile et ordre public)
- Politiques publiques de l’emploi, de cohésion sociale et du logement
- Délivrance de titres de séjour
- Distinctions honorifiques
Composition et effectifs du service :
31 agents ( 9 de catégorie A, 7 de catégorie B, 9 de catégorie C, 1 apprenti, 1 service civique, 4 personnels techniques) + 2 délégués du préfet à l’égalité des chances.
Liaisons hiérarchiques :
Madame la sous-préfète
Liaisons fonctionnelles :
Les services de la préfecture, les élus, les forces de sécurité intérieure, les services des collectivités territoriales, les acteurs de la vie publique, économique et associative.
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique requis
- Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : Niveau expert requis
Savoir-faire :
- Savoir rédiger : Niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : Niveau expert requis
- Savoir gérer un projet : Niveau expert requis
- Savoir manager : Niveau expert requis
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis
- S'avoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : Niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : Niveau maîtrise requis
À propos de l'offre
-
Affectation administrative :
Sous-préfecture d'Avesnes-sur-Helpe
1 Rue Gossuin, 59440 Avesnes-sur-Helpe
Vos perspectives :
Poste formateur et diversifié de CAIOM - Enrichissement du parcours professionnel - Valorisation de l'expérience professionnelle.
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Cadre chargé de la coordination et du pilotage
EPP008A
Qui contacter ? :
La sous-préfète – Madame Hélène DEMOLOMBE-TOBIE - Tél : 03.27.61.59.52
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Forte disponibilité – Loyauté, capacité d’écoute et de dialogue, d’organisation, esprit d’initiative, grande réactivité, rigueur et discrétion - Qualités managériales.
Les missions peuvent être télétravaillées sous réserve d’une expérience cumulée sur le poste.
Les avantages :
- Restaurant administratif sur place
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%
- Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare
- Position centrale en plein cœur de la ville de Lille
- Possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche
- Participation à la complémentaire santé
- Accès à un large de choix de formations
- Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit -
Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer
2° de l'article L331-2
(Anciennement 2° de l'article 4) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2026
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Secrétaire général
