CAPITAINE ( bateau fluvial) - AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Référence : o97346-202601009056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
-
Employeur :
Etablissements publics locaux
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE - Localisation : CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CAPITAINE ( bateau fluvial)
DIRECTION GENERALE EQUIPEMENT MOBILITE
Le/ La capitaine,
Supervise et coordonne les différentes opérations du Bateau Fluvial MALANI pour le maintien du service du bac y compris en dehors des heures de travail ordinaires (rotations sur commande et réquisitions).
Le/La capitaine est celui/celle à qui incombent toutes les responsabilités : la bonne tenue de l'équipage, le confort et la sécurité des passagers, le maintien en bon état de l'appareil.
Il/elle a en charge la navigation, qui comprend également les manoeuvres d'appareillage au départ et d'accostage à l'arrivée.
Profil recherché
Titulaire du Certificat Matelot sur Pont (CMP) et/ou Capitaine 200 ou 300 Le Certificat Restreint d'Opérateur Radio (CRO). Le certificat de formation de base à la sécurité (CFBS) serait un plus.
* Savoirs : Modalités d'embarquement débarquement des passagers et véhicules, Déclencher les mesures d'urgence et règles de sécurité, Réaliser les opérations de maintenances et procédures de nettoyage à bord, Réglementation de la navigation fluviale, Procédures d'utilisation de Bateau
* Savoirs-faire : Capacité d'analyse, Connaissance des méthodes d'organisation du travail. Connaissance des règles de déontologie, Technique de matelotage
* Savoirs-être : Esprit d'équipe. Autonomie et réactivité. Rigueur et Savoir rendre compte. Sens de l'analyse et de l'organisation du travail. Capacité d'écoute, sens du contact. (relation clientèle) Faire preuve de discrétion. Ponctuel et disponible
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 13/02/2026
Candidature à envoyer à karine.lipson@ctguyane.fr
Madame KARINE LIPSON
Chargée de mission rh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Vacant à partir du 14/01/2026
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Contrôleuse / Contrôleur du service public de voyageurs
