• TéléchargerPDF – 40.7Ko

CATB Gestionnaire RH au sein du secteur en charge de la carrière des agents de catégorie B de la DGFIP

Référence : MEF_2024-20486

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
    Bureau Affectation Mobilité et Carrière des B et C
  • Localisation : Paris (75), France
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/02/2025

  • TéléchargerPDF – 40.7Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le poste à pourvoir se situe au sein du pôle Carrière du bureau, plus précisément dans la section qui gère la carrière des agents de catégorie B de la DGFIP soit 35 000 agents.
La section est composée de 14 agents (dont un chef de section IDIV, 2 inspecteurs, 9 agents de catégorie B et 2 de catégorie C).
L’équipe concernée a en charge les principales thématiques suivantes :
- Promotion par liste d’aptitude des agents de catégorie C à la catégorie B ;
- Promotion par avancement de grade : élaboration des tableaux d’avancement pour les agents de catégorie B et promotion suite à examens ou concours professionnels ;
- Reclassement statutaire de la catégorie B : mise en œuvre des mesures statutaires interministérielles décidées par la Fonction publique impactant la carrière ;
- Classement des agents accueillis en mobilité entrante et traitement des demandes d’intégration des agents de catégorie B.
Au-delà de l’examen unitaire des dossiers sous l’angle carrière, les missions comportent une part significative de traitements de données de masse sous Excel permettant notamment l’identification de la population promouvable.
Les interlocuteurs principaux des gestionnaires de la cellule sont :
- les services RH des DD/DRFIP au niveau local ;
- la MOA DGFiP SIRHIUS pour les prestations informatiques ;
- les autres bureaux RH de la centrale ;
- le Service d’Appui aux Ressources Humaines (SARH) ;
- les autres secteurs du bureau Affectation, mobilité et carrière des B et C.

Profil recherché

Les principales qualités attendues du candidat de catégorie B pour occuper le poste :
- dynamisme, réactivité et adaptabilité ;
- goût du travail en équipe et de la communication ;
- loyauté et discrétion ;
- rigueur et disponibilité ;
- qualités d’analyse et rédactionnelles.
 Une expérience de la gestion de la carrière serait un atout.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Éléments de candidature

Personnes à contacter

alexandra.noel@dgfip.finances.gouv.fr - sonia-laure.louis-marie@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire

Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.

Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour les candidats non fonctionnaires le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Conseillère / Conseiller mobilité carrière

D'autres offres pourraient vous intéresser