CDD - Assistant social AIO/ASG (accompagnement social global) Baugé
Référence : O049260401000079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Baugé-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD de 3 mois renouvelable
L'accompagnement social, à moyen et long terme, s'inscrit dans les 3 axes prioritaires de prévention, en complémentarité avec les acteurs du champ : Accompagnement via l'éducation budgétaire, l'accès à l'habitat, et l'accès à l'insertion
Soutien à la parentalité
Soutien à l'autonomie des PA/PH.
L'Assistant de service social, positionné sur la mission Accompagnement, travaille en équipe dans l'objectif d'aider l'usager à améliorer ou à acquérir durablement une autonomie dans la résolution de ses difficultés
o L'accompagnement social renvoie à une notion de projet, de parcours partagé entre les professionnels et l'usager
o Il implique un rôle actif de l'intervenant dans la mobilisation des ressources de la personne, des territoires et des aides publiques existantes.
o Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du RMDS.
o Il inscrit son action dans la politique d'action sociale départementale.
o Ses interventions se fondent sur les politiques sociales, les dispositifs ou programmes nationaux et/ou départementaux qu'il utilise au mieux au service des personnes qui le sollicitent.
Il contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles aient les moyens d'être acteurs de leur autonomie et de leur développement.
Activités principales :
· L'approche globale de la personne dans son contexte psycho-socio-économique est partie intégrante du processus d'accompagnement. Il implique :
o un accueil de proximité de la personne, mais aussi une fonction d'accueil d'une demande non exprimée
o une écoute
o une évaluation de la situation, prenant en compte les capacités de la personne et le temps nécessaire à la réflexion et à la concertation
o des propositions d'actions d'aide et de moyens sur la base d'un contrat explicite ou non, écrit ou oral,
o un choix des lieux défini comme pertinent : bureau, domicile, lieu - tiers,
o des compétences spécifiques liées à la connaissance et à l'application des dispositifs : PPSF, ASE, insertion RSA, logement...
· L'accompagnement social nécessite :
o d'être à côté de la personne pour lui offrir des moyens de compréhension de sa situation globale
o un engagement réciproque entre un usager et un travailleur social
· Il a pour but à la fois d'améliorer sa situation et de favoriser son autonomie, deux facteurs qui participent à son mieux-être :
o Cette évolution nécessite le respect de son rythme et de son cheminement
o Le temps d'accompagnement peut être continu ou discontinu, sans échéance pré-définie à priori. Il peut recouvrir une dimension individuelle et/ou collective
o Participation à des actions collectives.
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'assistant de service social.
Savoirs (connaissances théoriques) :
· Organisation et organigramme du Département, de la DGA DSS, de la DAST
· Organismes extérieurs en relation avec l'action sociale départementale
· Caractéristiques des publics accueillis en MDS
· Droits et obligations des usagers
· Règles et éthique des écrits professionnels
· Notion de pédagogie active
· Principes et enjeux de la médiation
· Principe de la gestion des conflits et de la gestion de crise
· Cadre des recours administratifs.
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social