CDD - Chargé de mission " Bancarisation et diffusion des Indicateurs et protocoles de suivi " H/F
Référence : 2026-2210932
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Brest (29)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
La mission principale de ce poste consiste à recenser, analyser et bancariser les protocoles de suivi et les indicateurs d’évaluation de l’état de la biodiversité marine (indicateurs d’état et d’impact) aux différentes échelles d’intérêt. La priorité sera donnée aux espèces (mammifères marins, tortues marines, oiseaux marins, poissons, espèces non indigènes). La thématique « habitats » sera à traiter en articulation avec le recensement des indicateurs réalisé par Patrinat
Le travail de recensement et d’analyse s’appuiera sur les bases de données suivantes : (i) le « catalogue des indicateurs » pour la gestion des aires marines protégées, (ii) le portail des Aires Marines Protégées et la base associée, (iii) le catalogue Campanule de l’Inventaire National du Patrimoine Naturel, (iv) la base SEMAFOR recensant les programmes de surveillance de la DCSMM.
L’analyse inclura également la spécification des limites des indicateurs et des métriques recommandées en concertation avec les experts et référents sur les thématiques concernées, ainsi que la liste des Variables Essentielles de la Biodiversité (EBV) pouvant être calculées à partir des données recueillies via chacun des protocoles.
Le travail de bancarisation des indicateurs et des protocoles se fera via l’élaboration de fiche « protocoles » et fiches « indicateurs » dont le format et les champs seront à définir. La diffusion des fiches sera réalisée via un outil informatique qui sera élaboré au cours de la mission avec l’appui d’un autre agent.
L’ensemble de ces missions sera réalisé en articulation avec les travaux en cours relatifs à l’élaboration de protocoles standards pour les directives marines (dont la DCSMM), et aux travaux menés au sein de l’observatoire national de l’éolien en mer.
La réalisation des missions sera suivie par un comité de pilotage regroupant PatriNat, SEMM et SUM permettant de partager l’avancée du projet et les éventuelles difficultés rencontrées.
Activités principales
Au sein du service « Surveillance et évaluation du Milieu marin », la/le titulaire du poste sera en charge de :
- Finaliser le recensement des protocoles de suivis du milieu marin et réaliser le recensement des indicateurs utilisés pour l’évaluation de l’état de la biodiversité marine (indicateurs d’état et d’impact relatifs aux espèces, aux habitats et aux espèces non indigènes) en s’appuyant principalement sur (i) les travaux des plans de gestion des données des PNM et des DFM, (ii) les fiches indicateurs et fiches dispositifs DCSMM,(iii) les travaux réalisés dans le cadre des conventions des mers régionales (OSPAR et Barcelone) et l’Observatoire national de la biodiversité et (iv) les indicateurs pour la gestion des Aires Marines Protégés (CATIND).
- Proposer un modèle de fiche « indicateur » et de fiche « protocole » en s’inspirant des modèles et des outils existants. ( voir site internet de l'OFB pour la suite des activités principales )
Profil recherché
Niveau de diplôme souhaité : Formation supérieure (Master2/ diplôme d'ingénieur ) en écologie marine.
Connaissances :
- Connaissances en écologie marine
- Connaissance des protocoles et méthodes d’acquisition de données de terrain
- Connaissance des Standards de données et référentiels
- Systèmes d’information (SIMM, SINP)
- Approches FAIR pour la gestion des données
Savoir-faire opérationnel :
- Réaliser des analyses et produire des synthèses
- Rédiger des rapports techniques et notes méthodologiques
Savoir-être professionnel :
- Rigueur et organisation
- Capacité de travail en équipe
- Autonomie, esprit d’initiative
- Adaptabilité
- Qualités d’expression écrite et orale
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Descriptif du service
La direction surveillance, évaluation, données (DSUED) met en œuvre la politique de connaissance de l'état et du fonctionnement des écosystèmes pour l'établissement. Ses activités, articulées autour du cycle de la donnée, comprennent le diagnostic, l’évaluation et l’observation de l’état et du fonctionnement des milieux et des espèces, de l’impact des pressions, la collecte de l’information, la mise à disposition de l’information et la production de synthèses, l’animation d’observatoires, la mobilisation de données et de résultats de la recherche ainsi que l’expertise en appui à la décision publique à son contrôle et à l’évaluation de ses résultats. Elle coordonne les systèmes d'information nationaux sur l'eau, les milieux marins et la biodiversité.
Au sein de la Direction de la Surveillance, de l’Evaluation et des Données (DSUED), le service Surveillance et Evaluation des Milieux Marins (SEMM) appuie le ministère en charge de la transition écologique, pour la coordination des volets « surveillance » et « évaluation écologique » de la Directive Cadre Stratégie Milieu Marin (DCSMM), ainsi que pour la préparation du rapportage à l’Union européenne de ces deux volets. Le service contribue également à la bancarisation et à la diffusion des données marines issues des directives européennes (dont la DCSMM), issues des besoins de gestion locaux et nationaux, ou acquises dans le cadre de projets européens. Il est impliqué dans la construction de référentiels sur les milieux marins
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Surveillance et Evaluation des Milieux Marins (SEMM).
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet à pourvoir pour une durée de 18 mois ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat.
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Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine sur accord du supérieur hiérarchique.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Cheffe / Chef de projet environnemental
