CDD - Chargé de mission " Méthodes et outils à destination des entreprises " H/F
Référence : 2026-2152043
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Vincennes (94)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission
Le pilier « Accompagnement des filières » (Workpackage 5, WP5) du projet Life BIODIV’FRANCE vise à accroître l’engagement des entreprises pour la biodiversité et réduire leurs impacts. La prise en compte de la biodiversité par les acteurs économiques nécessite une prise de conscience et des décisions à l’échelle de l’entreprise mais aussi de l’ensemble de sa chaîne de valeur via une mobilisation et un accompagnement des filières.
En outre, le développement de méthodes et d’outils pour construire et évaluer la stratégie biodiversité d’une entreprise est également indispensable. Ces méthodes doivent permettre, d’une part, de construire des trajectoires sectorielles sur lesquelles les entreprises peuvent s’engager et, d’autre part, de construire des cadres de référence structurants qui permettent aux entreprises d’être guidées dans leurs actions en faveur de la biodiversité, quelle que soit leur taille.
Au sein de l’Unité entreprises et biodiversité du Service Mobilisation et Accompagnement des Entreprises et des Territoires, en collaboration avec le Chef de projet Réseaux territoires et entreprises et la Chargée de mission Labels et filières du Life BIODIV’France, le ou la chargé(e) de mission Méthodes et outils à destination des entreprises sera chargé(e) de :
- Contribuer au développement de méthodologies avec les partenaires et experts de l’OFB ;
- Coconstruire des trajectoires sectorielles pour engager les filières prioritaires dans la réduction de leurs impacts sur la biodiversité ;
- Contribuer à l’appropriation des méthodes par l’animation de réseaux d’acteurs.
Activités principales
• Développer et promouvoir, dans le cadre du partenariat avec l’ADEME, la méthodologie ACT biodiversité comme méthodologie de référence pour évaluer les stratégies biodiversité des entreprises et fournir des cadres de référence robustes
• Développer les trajectoires sectorielles autours desquelles engager les filières sur la base de la méthodologie ACT biodiversité et des cadres de référence disponibles (WP5. T5.1.2)
• Contribuer à l’appropriation des méthodes et cadres de référence existants par les entreprises (SBTN, ACT biodiversité, Diag biodiversité, etc.) pour une démultiplication des engagements des entreprises et la réduction de leurs impacts sur la biodiversité.
Profil recherché
Niveau de diplôme souhaité : BAC+ 5 , issu.e d’une Ecole d’ingénieur en sciences du vivant, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans le développement de méthodes d’analyse de performance environnementale et leur application. Vous avez également de sérieuses compétences sur la thématique de la biodiversité. Rigoureux.se, curieux.se et force de proposition, vous savez porter et défendre des solutions faire avancer vos sujets.
Vous avez une réelle appétence pour la création de méthodes et d’indicateurs innovants. Vos qualités relationnelles, votre capacité de synthèse ainsi que votre sens du travail en équipe et en autonomie sont vos points forts.
Enfin, votre maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral sera nécessaire pour vous permettre de développer des méthodologies et participer aux réunions de coordination internationales.
Connaissances :
- Expertises en écologie, en évaluation environnementale, et en gestion d'entreprise
- Stratégie nationale pour la biodiversité et politiques publiques de préservation de la biodiversité
- Outils de mesure, métriques et indicateurs liés à la préservation de la biodiversité et des écosystèmes
- Acteurs publics et privés des politiques publiques de biodiversité
- Connaissance des entreprises, de leurs impacts et actions en matière de biodiversité
- Connaissance des outils et méthodologies de prise en compte de l’environnement par les entreprises (RSE, ESG, CSRD,…)
Savoir-faire opérationnel :
- Rédiger des comptes rendus, des synthèses, des analyses
- Animer des réunions, des groupes de travail, des réseaux
- Développer et maintenir des relations professionnelles avec des acteurs diversifiés
- Proposer des solutions et préparer la décision (capacité d’initiatives)
- Communiquer à l’écrit et à l’oral de manière claire et percutante
- Rédiger des comptes rendus, des synthèses, des analyses
Savoir-être professionnel :
- Organisé
- Sens des relations interpersonnelles
- Dynamique
- Communiquant
- Créatif/innovant
Compétences linguistiques :
- Maîtrise de l’anglais obligatoire (écrit et oral)
Langues
- Anglais Maîtrise
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2020,l’Office français de la biodiversité (OFB)est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Descriptif du service
La France a adopté en 2023 sa stratégie nationale pour la biodiversité 2030 (SNB 2030) qui affirme la nécessité d’impliquer l’ensemble de la société française pour réussir à reconquérir la biodiversité. Cette stratégie ambitieuse implique la mobilisation d’un grand nombre d’acteurs et la mise en synergie des politiques de biodiversité avec d’autres politiques qui lui sont reliées (adaptation au changement climatique, transition énergétique et politiques sectorielles). Ce changement de modèle et d’échelle nécessite des moyens humains importants.
Le projet LIFE BIODIV’France (budget total de 50M€ sur la période 2024-2032), est coordonné par l’OFB et comprend un consortium de 30 autres participants. Il vise à contribuer à la mise en œuvre de la SNB 2030 grâce notamment à l’instauration d’un dialogue entre toutes les parties prenantes, un apport significatif en ingénierie et un travail sur l’articulation des financements européens, nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Le projet est organisé autour de cinq objectifs spécifiques relatifs à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, à l’amélioration de la gestion des aires protégées, à la mobilisation des citoyens, à l’engagement des filières les plus impactantes pour la biodiversité et au développement de la formation et des compétences au service de la biodiversité.
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Cheffe de service adjointe Mobilisation et accompagnement des entreprises et des territoires
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet à pourvoir pour 36 mois ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
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- Disponibilité pour des missions de courte ou moyenne durée en France et à l’étranger
- Travail fréquent sur ordinateur et utilisation de l’audio et/ou de la visio-conférence
- Télétravail 2 à 3 jours/semaine
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Cheffe / Chef de projet environnemental
