CDD - Chargé(e) de mission LIFE BIODIV " Cartographie multisources des habitats benthiques "
Référence : 2026-2323501
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Brest (29)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille de recrutement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon Barêmes
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans la continuité de l’action T4.2.6 du WP4, les principales activités du poste sont :
1) de sécuriser et valoriser les développements informatiques et les résultats obtenus pendant la phase précédente du projet ;
2) de former les agents de l’OFB à l’utilisation des outils précédemment développés ;
3) d’intégrer de nouvelles données cartographiques.
De développer un programme informatique permettant de réaliser de façon automatique et standardisée la recette (vérification, validation) des cartographies d’habitats benthiques produites par les prestataires de l’OFB.
Le(la) chargé(e) de mission se en charge de :
1) sécurisation des développements, formation et valorisation :
· Sécurisation et publication des programmes informatiques développés : intégration des programmes dans une interface « user friendly » et sous forme de packages R facilitant l’utilisation de l’outil par les utilisateurs n’ayant pas de compétence en programmation. Choix de la licence informatique, publication des programmes informatiques conformément à la note de service OFB N°2023-DSUED-05 (gitlab ofb, github et/ou zenodo).
· Finalisation et soumission de l’article scientifique présentant les développements méthodologiques et résultats du projet.
· Organisation et animation des sessions de formation des géomaticiens OFB et autres agents et partenaires externes à l’utilisation des outils développés.
· Organisation et animation des réunions de l’équipe projet (Patrinat et Sorbonne université) et des réunions de suivi scientifique du projet.
· Permettre la visualisation de la cartographie produite au travers d’outils de visualisation existants des habitats (ex : VisHab) et d’outils dédié à la gestion intégrant des données habitats (Plan de Gestion Dynamique des PNM, …)
· Organiser le processus de mise à jour de la cartographie multi-sources
· Valorisation du projet en interne et en externe : définir et mettre en œuvre avec l’équipe projet le ou les meilleurs outils pour communiquer sur le projet (plaquette, poster, publication interne OFB, contenu web…)
2) Inventaires et intégrations de nouvelles données :
· Intégration de sources de données « habitats prioritaires ». Recensement et qualification des données à prévoir ;
· Inventaire des données cartographiques des habitats de transition (prés salés…). Rédaction d’un bilan des données disponibles et des actions à prévoir pour leur intégration dans la cartographie multisource.
· Récupération et intégration des cartographies d’habitats marins non accessibles via IDG-SIG OFB et répertoriées par Patrinat.
· Intégration d’informations complémentaires (ex : étages bionomiques, plateau continental, effort d’échantillonnage in situ…).
Profil recherché
Profil recherché
Niveau de diplôme requis : Formation supérieure (Master 2, ingénieur, docteur) en biologie marine (habitats benthiques tempérés européens) avec des compétences avérées en programmation (R) et traitement de données et informations géographiques volumineuses.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissances approfondies des habitats benthiques et des différentes typologies d’habitats benthiques ;
- Connaissances en cartographie, systèmes d’information géographique (SIG) et système de gestion de base de données (SGBD) ;
- Connaissance des acteurs scientifiques en habitats benthiques ;
- Connaissances des normes de métadonnées et de bancarisation et des systèmes d’informations organisant le stockage et l’accessibilité des données (SIB, SIMM, SINP) ;
Savoir-faire opérationnel :
- Programmer en informatique (langage R) ;
- Utiliser les SIG et réaliser de la cartographie ;
- Réaliser des analyses et produire des synthèses ;
Savoir-être professionnel :
- Rigueur et organisation ;
- Capacité de travail en équipe et en réseau ;
- Autonomie, esprit d’initiative ;
- Adaptabilité ;
- Qualités d’expression orale ;
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Descriptif du service
Direction/service/unité :La direction surveillance, évaluation, données (DSUED) met en œuvre la politique de connaissance de l'état et du fonctionnement des écosystèmes pour l'établissement. Ses activités, articulées autour du cycle de la donnée, comprennent le diagnostic, l’évaluation et l’observation de l’état et du fonctionnement des milieux et des espèces, de l’impact des pressions, la collecte de l’information, la mise à disposition de l’information et la production de synthèses, l’animation d’observatoires, la mobilisation de données et de résultats de la recherche ainsi que l’expertise en appui à la décision publique à son contrôle et à l’évaluation de ses résultats. Elle coordonne les systèmes d'information nationaux sur l'eau, les milieux marins et la biodiversité.
Au sein de cette Direction, le service Surveillance et évaluation des milieux marins (SEMM) appuie le ministère pour la coordination de la mise en œuvre opérationnelle des directives marines sur les volets surveillance et évaluation. Il veille à la bancarisation et à la diffusion des données issues de la mise en œuvre de la DCSMM. Il contribue notamment à la construction du Système d’Information (SI) des milieux marins, ainsi que des SI métiers correspondants et contribue à la construction de référentiels sur les milieux marins. Il contribue à la construction du SI Biodiversité et à l’alimentation du SI de l’inventaire du patrimoine naturel sur le volet espèces et habitats marins.
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service surveillance et évaluation des milieux marins.
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet de 18 mois à pourvoir ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399€ et 3 233€ bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat.
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- Télétravail possible : Oui, jusqu'à 3 jours par semaine sur accord du supérieur hiérarchique.
- Poste basé à Brest
- Horaires de travail : horaires variables avec plage fixe à respecter (35h hebdomadaire, en moyenne 7h par jour)
- Prise en charge partielle de la mutuelle et des frais de transports publics, forfait mobilité durable
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Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée déterminée en fonction de la durée du projet (en application Article L332-24 du Code Général de la FP). La rémunération est déterminée selon les expériences de même niveau et en lien avec le profil du poste à pourvoir.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
