CDD - Chargé(e) de mission océan Indien du programme européen BESTLIFE2030 (h/f)
Référence : 2026-2245346
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : La Réunion (974)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
L’animateur territorial devra mettre en place, faire connaître et accompagner le projet BESTLIFE2030 sur son territoire, en assurant un suivi régulier avec la coordinatrice nationale du projet, en contribuant à la déclinaison régionale et au suivi des appels à projets, en accompagnant techniquement les porteurs de projet et en fournissant les informations nécessaires au suivi administratif et financier du projet.
Activités principales :
Attendus spécifiques du poste de Chargé(e) de mission océan Indien du programme européen BESTLIFE2030 (h/f)
A échéance de la fin du contrat, le/la Chargé(e) de mission devra avoir réalisé :
- Le lancement du ou des deux derniers appels à projets BESTLIFE2030 pour l’Océan indien
- Le suivi et la valorisation des projets financés dans l’Océan indien en lien avec les porteurs de projets et le coordinateur BESTLIFE2030
- Veiller à la bonne organisation des appels à projets ;
- Veiller à la bonne synergie entre les différentes possibilités de financements des projets pour la biodiversité sur le territoire : appels à projets de l’OFB (TeMeUm, ABC, Aires éducatives…), budget d’intervention biodiversité Outremer de l’OFB, autres fonds européens…
- Communiquer et échanger avec la coordinatrice afin de recueillir auprès des porteurs de projets les informations nécessaires au suivi administratif et financier du projet pour le reporting auprès de la CE ;
- Promouvoir au niveau territorial le projet BESTLIFE2030 et contribuer activement à la diffusion des informations nécessaires concernant les appels à propositions ;
- Accompagner techniquement les porteurs de projets dans la construction de leurs actions en amont du dépôt des dossiers ;
- Répondre aux questions des partenaires, par le biais d'échanges bilatéraux et d'ateliers techniques, sur la base des documents de communication et des supports convenus avec l’équipe de coordination ;
- Organiser et préparer les ateliers/webinaires régionaux de montée en compétences en collaboration avec l’équipe de coordination ; faciliter l’accès aux ressources OFB sur les thématiques biodiversité (Centres de ressources) ;
Descriptif complet du projet et des activités consultable sur notre site/rubrique emploi.
Profil recherché
Niveau de diplôme requis :
Bac +5 (Master 2, Diplôme d’ingénieur, …)
- Domaine : gestion des écosystèmes, en agronomie ou en relations européennes et internationales, si possible avec une spécialisation dans les milieux tropicaux (ingénierie et suivi de projets)
- Fonctionnaire de catégorie A
- Titulaire du permis B
Vous êtes le/la candidat-e idéal-e si :
- Vous maitrisez la gestion de projet (européen préférentiellement)
- Vous avez une première expérience réussie dans le domaine
- Vous avez déjà une expérience dans un RUP ou un PTOM
- Vous maitrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Connaissances :
- Gestion de projet et outils associés
- Ingénierie écologique
- Politiques publiques de la biodiversité
- Enjeux des outre-mer français (une bonne connaissance et compréhension des problèmes environnementaux de la région dans laquelle le chargé de mission postule, ainsi qu'une bonne expérience de travail avec les acteurs environnementaux serait un plus)
- Gestion de projet européen
Savoir-faire opérationnel :
- Négociation et portage de positions
- Expertise technique de projets ; approche terrain
- Animation de réunions, groupes de travail et réseaux
- Organisation de formations
- Rédaction de comptes rendus, synthèses et analyses
- Maîtrise de l’anglais
Savoir-être professionnel :
- Rigueur et organisation, autonomie
- Capacité à mobiliser et à communiquer
- Capacité de travail en équipe, en mode projet
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif qui a pour mission de protéger et de restaurer la biodiversité, de gérer les ressources naturelles et de sensibiliser le public aux enjeux environnementaux. Il est placé sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents répartis sur l’ensemble du territoire national, dont une grande partie agit sur le terrain.
L’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Pour en savoir plus : www.ofb.gouv.fr
A l’OFB, rejoignez un environnement de travail stimulant aux côtés de collègues passionnés avec une grande diversité de métiers et un esprit partenarial et d’ouverture.
Descriptif du service
Description de la direction :
Point focal de l’établissement en outremer, la Direction des Outre-mer met en œuvre le principe de subsidiarité dans l’animation, l’application des politiques et l’affectation des crédits d’interventions à l’outremer. Elle assure une représentation permanente locale avec des délégués territoriaux qui sont les points d’entrée unique et de représentation de l’OFB dans une zone géographique déterminée. Cette direction est entre autres composée de : 2 Parcs Naturels Marins, 6 services départementaux, 5 délégations territoriales (Guyane, Océan Indien, Antilles, Nouvelle Calédonie, Polynésie Française), tous implantés localement. Elle comprend également des services centraux, principalement situés en région parisienne. La Direction des Outre-mer apporte également, aux services de l’État et aux collectivités territoriales, une animation et une ingénierie locales notamment au travers de partenariats.
Présentation du service et de l’équipe :
La délégation territoriale Océan Indien est basée à Saint-Denis de la Réunion (974) et est composée de trois chargés de mission et deux VSC. Son périmètre d’action couvre l’ensemble de l’Océan indien y compris les TAAF. La délégation territoriale intervient principalement dans la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de la biodiversité et dans l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société.
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Déléguée territoriale Océan Indien. Encadrement fonctionnel par le Coordinateur du Programme
Relations internes :
- Direction des Outremer, service connaissance et appui aux territoires et Délégations territoriales de l’OFB outre-mer
- DGD Ressources (RH, finances...)
- Direction des relations européennes et internationales
- DGD Mobilisation de la société
Relations externes :
- UICN international ;
- Acteurs institutionnels des RUP et PTOM français
- Tous les futurs porteurs de projet (associations, collectivités, entreprises, …)Conditions d’emploi : Emploi non permanent de 30 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet* (rémunération selon expérience professionnelle), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
* Article L332-24 du code de la fonction publique
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Cycle de travail proposé pour un temps plein, au choix :
- sur 5 jours - 38h25 par semaine (7h41 par jour) ouvrant droit à 25 jours de congés annuels et 20 RTT
- sur 4.5 jours par semaine – 36h50 par semaine (8h11 par jour) ouvrant droit à 22.5 jours de congés annuels et 9 RTT
Télétravail possible : Oui, après une période d'appropriation du poste
Travail le weekend et jour férié : Non ou maximum une ou deux fois dans l’année Déplacements : Des déplacements sont à prévoir sur le terrain pour évaluer les sites, rencontrer des partenaires et superviser les actions peuvent être nécessaires.
Travail le weekend et jour férié : Non ou maximum une ou deux fois dans l’année.
Déplacements : Des déplacements sont à prévoir sur le terrain pour évaluer les sites, rencontrer des partenaires et superviser les actions peuvent être nécessaires.
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* Article L332-24 du code de la fonction publique
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
