CDD - Gestionnaire carrière et paie - BORDEAUX METROPOLE
Référence : O033260312000361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction carrière et rémunération recherche pour son centre Ville de Bordeaux et CCAS, un.e gestionnaire carrière et paie en CDD à partir du 06/04/2026.
Sur ce poste, vous serez chargé.e de la gestion centralisée de l’ensemble des données carrière, du suivi de la maladie et maladie complexe et de la rémunération pour le portefeuille confié dans le respect des délais et du statut applicable aux agents. Vous gèrerez les arrêtés ainsi que les contrats (titulaires et contractuels). Vous accueillerez et conseillerez les agents de votre portefeuille dans le suivi de leur carrière et la mise en œuvre de leur rémunération.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260312000361-cdd-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour mener à bien vos missions, vous avez des connaissances sur :
le statut de la Fonction Publique Territoriale et Hospitalière, ainsi que de la réglementation applicable au personnel ;
les composantes d’une paie (régime indemnitaire, SFT, traitement indiciaire, frais de déplacement…) ;
la réglementation du temps de travail et des règles internes à la collectivité ;
la réglementation en matière d’indemnisation chômage ;
les volets maladie et maladie complexe ;
les logiciels PLEIADE, E-TEMPTATION et GALPE.
Vous avez une bonne capacité à :
accueillir (accueil physique et téléphonique), informer et conseiller les agents ;
saisir et contrôler les données paie d’un agent, y compris les éléments variables saisis par les services gestionnaires déconcentrés ;
exploiter des requêtes et des listings ;
suivre et mettre à jour des tableaux de bord ;
élaborer, lire, expliquer et contrôler un bulletin de paie ;
rédiger un contrat et un arrêté dans le respect de la réglementation et du statut de l’agent ;
rédiger des documents administratifs (attestation France Travail) ;
tenir et mettre à jour le dossier de l’agent (classement, numérotation, archivage…).
Reconnu.e pour votre rigueur et votre respect de la confidentialité, vous êtes également autonome dans l’organisation du travail et la planification des tâches. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous avez un bon esprit d'équipe. Votre réactivité et votre qualité d'écoute seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:
Type de contrat : CDD
Durée : 06/04/2026 au 26/07/2026 (avec possibilité de prolongation)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3.7333333333333 mois
Contact :
VIGNA-LOBIA Carine, Directrice
0630091576 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 11/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
