CDD 36 MOIS : Chargée, chargé de projet Simplification F/H
Référence : 2026-2266515
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
Banque des Territoires - Localisation : 72 AVENUE PIERRE MENDES FRANCE, 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la titulaire du poste contribuera à structurer la démarche et la coordonner, tout au long du cycle de vie de la simplification : de l’appel à idées à la priorisation, en passant par la mise en œuvre de solutions concrètes à apporter, ainsi que la valorisation des succès et des équipes engagées.
Au cœur de cette démarche stratégique, les principaux chantiers seront les suivants :
Chantier 1 : Structuration et pilotage
· Participer à la définition du dispositif à mettre en œuvre et assurer le déploiement de la feuille de route
· Assurer le rôle de Project Manager Officer (PMO) au niveau de :
o la gouvernance de la démarche Simplification (cockpit sponsors, COPIL simplification, passage en Comex...)
o la coordination et du suivi des projets ad hoc de simplification
· Formaliser les supports de la comitologie et les livrables clefs, être en appui de la définition des étapes à sécuriser, organiser et animer des points réguliers de revue par projet, définir des plans d’action de remédiation au besoin, remonter les alertes / points d’attentions / sujets à arbitrage et favoriser la prise de décisions, …
· Développer les outils nécessaires (collecte donnée, reporting, utilisation plateforme collaborative digitalisée dédiée « Optiméo ») et structurer le processus : depuis la sélection des idées (diagnostic, évaluation, priorisation…) jusqu’à leur concrétisation opérationnelle & l’estimation de leur valeur ajoutée
· Développer et mettre en œuvre un plan de communication interne en collaboration avec la Direction de la Communication (newsletter, interventions dans les comités de direction, séminaires, etc..), visant à accompagner le changement, communiquer et valoriser les résultats
· Capitaliser sur les retours pour identifier les axes de progrès, dans une logique d’amélioration continue
Chantier 2 : Animation et coordination
· Contribuer à mobiliser un réseau de relais fédérateurs, en particulier la Communauté Managériale de la Banque des Territoires
· Partager les bonnes pratiques et accompagner l’appropriation des outils/ressources/méthodologies pour développer une culture d’amélioration continue
· Organiser des ateliers collaboratifs avec les parties prenantes concernées pour concrétiser les idées en solutions et ainsi transformer les idées en projets concrets
· Être en appui pour préparer et co-animer des ateliers/groupes de travail
· Produire des supports clairs et efficaces (souvent ppt), rédiger des vite-dit/compte rendus
Chantier 3 : Mise en œuvre opérationnelle des projets de simplification
· Conduire et contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de certains projets de simplification, qu’ils émanent de la « Mission Simplissime » ou du recensement des projets de simplification transverses de la Banque des Territoires
· A travers ces différents chantiers, contribuer à mieux faire connaître le plan stratégique et le plan de transformation
Profil recherché
Expérience :
· Formation supérieure universitaire Bac+5 ou école d’ingénieur (une dominante management serait un plus)
· Expérience significative dans la conduite de projets complexes et transverses (multisectoriels et multi-métiers)
· Une expérience en analyse de processus acquise dans le conseil, l’audit ou dans le cadre de démarches qualité, démarches d’amélioration continue… serait un plus
· Une connaissance des sujets Risques et Conformité serait un plus
Connaissances/ Savoir-faire :
· Savoir travailler en mode projet/ PMO
· Maitrise de Excel
· Connaissance d’un outil de gestion de projet
· Conduite du changement : impulsion et acculturation
· Appétence pour les outils et pratiques collaboratives
· Une connaissance de la démarche « Lean » serait un plus
· Forte capacité d’analyse, de synthèse, de reporting
· Aptitudes à fédérer et à communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral
· Capacité à travailler en transversalité, en mobilisant des expertises internes et externes
· Capacité à travailler en équipe et au sein de réseaux pluridisciplinaires
· Capacité à représenter le pôle dans différentes instances et adopter une posture adaptée
Savoir-être :
· Sens de l’organisation et rigueur : hiérarchisation des priorités, respect des délais et suivi rigoureux des actions
· Savoir animer et coordonner
· Faire preuve de pédagogie, de concision et transmettre avec clarté
· Instaurer des relations de confiance et entretenir une bonne aisance relationnelle
· Savoir anticiper, capacité à prendre des initiatives
· Être force de proposition, faire preuve de curiosité et de proactivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Le Département des Finances pilote et met en œuvre le plan stratégique, de transformation et de performance opérationnelle de la Banque des Territoires, réalise le plan à moyen terme et exerce les fonctions de pilotage budgétaire, économique et financier. Il assure la gestion des participations ainsi que l’animation, la gestion et le pilotage des portefeuilles d’actifs des investissements. Il contribue à l’efficacité économique de la Banque des Territoires par la diffusion d’outils de pilotage de la performance et d’aide à la décision. Le département définit par ailleurs la doctrine extra-financière et déploie les modalités nouvelles d’évaluation extra-financière afin de valoriser l’impact des interventions de la Banque des Territoires.
Le/la chargé(e) de projet simplification sera rattaché hiérarchiquement à la Responsable de projet Simplification qui pilote cette démarche de simplification sous la responsabilité de la Directrice adjointe du pôle Stratégie et Transformation.
L’objectif sera ainsi de faire émerger un flux continu d’idées et de les concrétiser pour simplifier la vie des collaborateurs/collaboratrices, améliorer notre performance, sécuriser nos processus et soutenir l’apport d’innovation au service de nos clients/clientes.
À propos de l'offre
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Prime Variable sur Objectifs : 6%
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Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet prévu aux articles L332-24 à 26 du code général de la Fonction publique.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
