CDD 6 mois Chargé(e) de mission - offre de soins ambulatoires
Référence : 2026-2169835
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Bretagne (ARS Bretagne)
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de Département Offre de Soins, Autonomie et Prévention et du responsable de pôle offre ambulatoire, en lien avec les directions métier de l’Agence, le/la chargé de mission ambulatoire intervient, en appui de l’équipe en place, sur l’ensemble des missions du pôle au regard de l’actualité et du programme de travail.
Cela pourra notamment comprendre :
L’appui au développement des politiques de l’ARS dans la réponse à l’offre de soins et aux problématiques de démographie médicale
L’accompagnement des dossiers relatifs à l’organisation des soins non programmés (Permanence des soins ambulatoires, Service d’accès aux Soins)
La gestion des transports sanitaires
La réponse aux sollicitations des professionnels de sante et des usagers sur les problématiques de premier recours.
En complément de ces missions Il/elle aura plus particulièrement en charge :
La représentation de l’ARS dans suivi des instituts de formation paramédicaux : présidence des instances
- 4 instituts de formation en soins infirmiers (IFSI) de Rennes, Fougères, St Malo,
- 9 instituts de formation d’aides-soignants (IFAS) de Rennes, Fougères, St Malo, Redon,
- 2 instituts de formation d’ambulanciers (IFA) de Rennes, Fougères.
Profil recherché
Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (à partir du niveau 5C) ou agent contractuel.
Compétences attendues
Savoir
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné
- Cadre légal et réglementaire applicable dans le champ
- Normes et procédures juridiques et techniques applicables aux domaines d'intervention
- Problématiques de santé et de leurs déterminants
- Connaissances pluridisciplinaire dans le champ de la santé publique
Savoir –faire
- Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits
- Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
- Respecter des échéances et des plannings
- Conduite de projet (de santé publique)
- Contribuer et animer un réseau de partenaires
- Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires pour mettre en œuvre les dispositifs de santé
Savoir-être
- Capacités relationnelles
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Faire preuve d'autorité et de leadership
- Capacités de négociation, sens de l'écoute
- Avoir le sens de la pédagogie
Qui sommes-nous ?
L’Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d’efficacité et de transparence.
L’organisation régionale est fondée sur un ancrage territorial de proximité avec 4 délégations départementales (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine et Morbihan). Les délégations départementales sont organisées en deux départements : le département Veille et Sécurité Sanitaires – Santé Environnement et le département Offre de Soins, Autonomie et Prévention
Descriptif du service
La Direction est composée d’un département Offre de Soins, Autonomie et Prévention (DOSAP) et d’un département SE (Santé Environnement).
Les équipes du DOSAP :
- Contribuent à l’organisation de l’offre de santé, à l’instruction des dossiers d’autorisation, à la négociation des CPOM, à la gouvernance des établissements locaux (suivi des projets d’établissement, participation aux instances) et participent à la définition du programme d’inspection et contrôle.
- Contribuent à l’accompagnement des professionnels de santé libéraux dans un objectif de continuité des soins en ville comme à l’hôpital
- Accompagnent et régulent les interventions des acteurs de la prévention sur le territoire
- Mettent en œuvre les programmes territoriaux de santé (PTS) et leurs plans d'action, notamment dans le cadre des contrats locaux de santé (CLS).
Les équipes du DOSAP sont organisées en :
- 1 pôle hospitalier : assurant le suivi des questions hospitalières ;
- 1 pôle santé mentale et soins sans consentement ;
- 2 pôles médicosociaux PA et PH ;
- 1 pôle ambulatoire en charge de l’offre de premier recours, de la PDSA et des transports sanitaires ;
- 1 pôle PPS assurant également le suivi des CLS
- 1 pôle démocratie en santé.
À propos de l'offre
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Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-recrutement@ars.sante.fr
Contenu du dossier de candidature à transmettre par courriel :
CV actualisé avec situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)
Lettre de motivation
Date limite de candidature : 28/02/2026
Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.
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Déplacements fréquents dans le Département et au siège de l'ARS
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
