CDD Chercheur Evolution des compensations de dosage des chromosomes sexuels (H/F)
Référence : UMR5175-THOLEN-010
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 34293 MONTPELLIER (France)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 3 071,50€ brut mensuel et évolutif selon expériences acquises € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Les chromosomes sexuels ont évolué indépendamment chez un grand nombre d'espèces et présentent des caractéristiques communes, notamment la suppression de la recombinaison, la dégénérescence et la compensation du dosage. Ces caractéristiques ne sont toutefois pas universelles et de nombreuses espèces dont les chromosomes sexuels en sont dépourvus ou ne les présentent que partiellement. La compensation de dosage, en particulier, s'opère selon différents mécanismes et peut être locale (au niveau de chaque gène) ou régionale/globale (au niveau chromosomique ou d'une partie des chromosomes) (1–7). De nouveaux modèles développés par notre équipe (10–12) suggèrent un rôle important des changements de régulation et de la compensation de dosage au cours de l’évolution précoce des chromosomes sexuels. Cependant, l’évolution des différentes formes de compensation de dosage et la transition d’une compensation locale à une compensation globale ont été peu étudiées et restent une énigme. Nous ne disposons pas d’une théorie solide permettant de comprendre comment une compensation de dosage globale peut évoluer. Le projet de recherche est de développer une telle théorie en utilisant les modèles existants comme éléments de base et de les développer davantage.
References:
1. C. H. Chandler, When and why does sex chromosome dosage compensation evolve? Annals of the New York Academy of Sciences 1389, 37–51 (2017).
2. B. Charlesworth, The evolution of chromosomal sex determination and dosage compensation. Current Biology 6, 149–162 (1996).
3. B. Charlesworth, D. Charlesworth, HJ Muller and the Relationship Between Sex Chromosome Degeneration and the Evolution of Dosage Compensation. Genome Biol Evol 17, evaf195 (2025).
4. C. M. Disteche, Dosage compensation of the sex chromosomes. Annual review of genetics 46, 537–560 (2012).
5. A. Muyle, R. Shearn, G. A. Marais, The evolution of sex chromosomes and dosage compensation in plants. Genome Biology and Evolution 9, 627–645 (2017).
6. I. Marin, M. L. Siegal, B. S. Baker, The evolution of dosage-compensation mechanisms. BioEssays 22, 1106–1114 (2000).
7. J. E. Mank, Sex chromosome dosage compensation: Definitely not for everyone. Trends in Genetics 29, 677–683 (2013).
8. T.-L. Ashman, D. Bachtrog, H. Blackmon, E. E. Goldberg, M. W. Hahn, M. Kirkpatrick, J. Kitano, J. E. Mank, I. Mayrose, R. Ming, S. P. Otto, C. L. Peichel, M. W. Pennell, N. Perrin, L. Ross, N. Valenzuela, J. C. Vamosi, Tree of Sex: A database of sexual systems. Scientific Data 1, 140015 (2014).
9. L. W. Beukeboom, N. Perrin, The Evolution of Sex Determination (Oxford University Press, 2014; http://www.oxfordscholarship.com/view/10.1093/acprof:oso/9780199657148.001.0001/acprof-9780199657148).
10. T. Lenormand, F. Fyon, E. Sun, D. Roze, Sex chromosome degeneration by regulatory evolution. Current Biology 30, 3001-3006.e5 (2020).
11. T. Lenormand, D. Roze, Y recombination arrest and de
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Profil recherché
Competences :
(1) Enthousiasme et véritable curiosité pour la génétique évolutive, la génomique et la biologie évolutive.
(2) Thèse en biologie évolutive. Une expérience en génétique des populations théorique, génétique des populations et/ou génomique est souhaitable.
(3) Solides compétences quantitatives. Une expérience de la programmation ou de la bioinformatique est souhaitable.
(4) Solides compétences en communication orale et écrite en anglais (la langue de travail pour les sciences au CEFE est l'anglais).
(5) Capacité à travailler aussi bien de manière autonome que dans un environnement fortement axé sur la collaboration.
(6) Sens de l'organisation et forte motivation.
Contraintes et risques :
Il n'y a pas de risque spécifique
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
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Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Vacant
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Chercheuse / Chercheur
