CDD Educateur de jeunes enfants F/H - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033260511001281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction de la petite enfance de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
La Direction de la Petite Enfance recherche un Éducateur de Jeunes Enfants F/H en CDD jusqu’au 31 décembre 2026, avec une prise de poste dès que possible.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260511001281-cdd-educateur-jeunes-enfants-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Êtes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ;
- Connaissances théoriques concernant le développement psychoaffectif et physiologique du jeune enfant, ainsi que psychopédagogique ;
- Connaissance approfondie du jeu et des activités adaptées à l’âge de l’enfant et une maîtrise des techniques d’animation ;
- Connaissances dans le champ juridique et sociologique de la petite enfance ainsi que dans la gestion d’équipe ;
- Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Maitrise de la méthodologie de projet, des techniques de communication et d’adaptation des interventions aux différents publics ;
- Qualités d’observation, d’écoute et de diplomatie ;
- Sens du relationnel et du travail en équipe ;
- Capacités de transmission d’information entre l’équipe et la direction, et d’animation de réunions ;
- Aptitude au management des équipes en l’absence de la directrice.
Et la rémunération ?
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Votre environnement de travail ?
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive.
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire…) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7129&idOrigine=505&LCID=1036
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour toutes demandes d’informations, vous pouvez contacter Mme Karen GRANDJEAN, Directrice de la Petite Enfance à l’adresse suivante : ka.grandjean@merignac.com.
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ;
- Connaissances théoriques concernant le développement psychoaffectif et physiologique du jeune enfant, ainsi que psychopédagogique ;
- Connaissance approfondie du jeu et des activités adaptées à l’âge de l’enfant et une maîtrise des techniques d’animation ;
- Connaissances dans le champ juridique et sociologique de la petite enfance ainsi que dans la gestion d’équipe ;
- Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Maitrise de la méthodologie de projet, des techniques de communication et d’adaptation des interventions aux différents publics ;
- Qualités d’observation, d’écoute et de diplomatie ;
- Sens du relationnel et du travail en équipe ;
- Capacités de transmission d’information entre l’équipe et la direction, et d’animation de réunions ;
- Aptitude au management des équipes en l’absence de la directrice. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/05/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
