[CDG25] Assistant RH - CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU DOUBS
Référence : O025260626001350
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Montbéliard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le centre de gestion recherche un assistant RH pour apporter un renfort au pôle chargé d'assurer un accompagnement personnalisé des collectivités dans leurs démarches administratives liées à la gestion des ressources humaines.
Procéder aux démarches administratives RH de premier niveau pour le compte des employeurs territoriaux
- Instruire les projets de décisions RH des collectivités
- Formuler le cas échéant des demandes d'informations complémentaires nécessaires au traitement de la demande
- Alerter les collectivités pour les demandes non conforme à la réglementation
- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers agents sur le SIRH
Répondre aux demandes de conseil RH de premier niveau et diffuser les ressources et outils nécessaires
- Procéder à l'analyse des demandes de conseils RH qui sont soumises par les collectivités
- Rechercher des solutions et les ressources et outils adaptés dans les sources à disposition
- Le cas échéant, assurer le traitement en lien avec le coordinateur et un expert
- Communiquer les ressources et outils disponibles sur le site internet et les ressources et outils des partenaires
Profil recherché
Bac + 2 ou +
Débutant accepté notamment si fin d'études dans le domaine du droit, AES ou formations administratives
Maitrise des outils bureautiques
Savoir être
Rigueur et fiabilité
Discrétion professionnelle
Esprit d'équipe
Polyvalence et adaptabilité
Avantages :
- Temps complet sur 39H/semaine en contrepartie de 23 jours de RTT
- Catalogue du CNAS (Comité national d'action sociale)
- Régime indemnitaire (selon profil et expérience)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Télétravail possible
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous: -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
