CGOM 974 - Gestionnaire en ressources humaines Service Réserve Jeunesse
Référence : MINT_BA974GNC-118211
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commandement de gendarmerie Outre-mer
- Localisation : CGOM - COMGEND RÉUNION - SAINT-DENIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Instruit et suit les procédures de gestion administrative de l’ensemble des réservistes (RO1, RO2, RC)
- Participe à l’auto-contrôle et au contrôle interne RH
- Accueille, informe et conseille les réservistes ou les candidats à l’emploi de réserviste
- Participe au suivi du budget
- Participe à la création des missions et mises en paiement
- Assure le lien avec les autres services : EM, compagnies GD, Administration centrale, extérieurs…
- Suivi de la messagerie de la cellule réserve
- Élabore des fiches, élément de langage
- Traitement de la préparation militaire de la gendarmerie (PMG) annuelle
- Suivi du parc automobile.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le bureau du personnel (COMGENDRE/EM/BP) est chargé de la gestion des personnels militaires et civils du commandement de la gendarmerie de La Réunion.
Composition et effectifs du service : 12 militaires : Officiers, sous-officiers de gendarmerie (SOG) ou du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN) et 6 personnels civils.
Liaisons hiérarchiques : Chef du service réserve jeunesse (N+1)
Chef du bureau du personnel (N+2)
Liaisons fonctionnelles : Les services du commandement de la gendarmerie d'outre-mer (CGOM)et les services du commandement de la réserve et de la jeunesse (CRJ) ; les services du commandement de la gendarmerie de La Réunion (COMGENDRE).
Profil recherché
Connaissances techniques
-Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise / requis
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise / à acquérir
Savoir-faire
- Savoir s'organiser - niveau maîtrise / requis
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter - niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer - niveau maîtrise / requis
Vos perspectives : Avancement au sein du corps des adjoints administratifs du MI
Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et opérationnelle :
COMMANDEMENT DE LA GENDARMERIE DE LA RÉUNION ( COMGENDRE )
Caserne Vérines – Bureau des personnels – Service Réserve Jeunesse ( BP/SRJ)
61, rue Victor Mac Auliffe
BP 93036
97405 SAINT DENIS Cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGHR002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité, initiatives, discrétion, rigueur, soucis du compte-rendu ;
- Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur (MI) ;
- Soumis au règlement intérieur du COMGENDRE, durée du travail hebdomadaire : 38h sur 5 jours avec plages horaires fixes et variables (badgeuse) ;
Qui contacter ?
- Chef du bureau du personnel (BP) : sgap.bp.comgendre@gendarmerie.interieur.gouv.fr
– tél : 02.62.93.75.54 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique du 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
