CHARGÉ-CHARGÉE DE COMMUNICATION ET EVENEMENTIEL - MAIRIE DE SOUFFLENHEIM
Référence : O067261008000196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soufflenheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ce poste de chargé ou chargée de communication et événementiel est rattaché à la Direction Générale des Services et au service Communication de la collectivité. L'emploi est exercé à temps complet, pour une durée hebdomadaire de 35 heures, sous la forme d'un contrat à durée déterminée de 6 mois pour un agent contractuel. L'agent exerce ses fonctions sous l'autorité directe du responsable de service ou de la direction générale. Il entretient des relations fonctionnelles régulières avec l'ensemble des services municipaux, les élus référents, les associations locales, les prestataires extérieurs et la presse, tout en assurant le lien direct avec les usagers.
Au quotidien, l'agent assure la conception et la rédaction des publications imprimées et numériques de la collectivité, tout en pilotant l'organisation et le déroulement des événements institutionnels, culturels et festifs du territoire. Il prend en charge la logistique communicationnelle et opérationnelle des manifestations, assure leur promotion multi-canaux, réalise la couverture média sur le terrain et coordonne la création des supports d'information ainsi que la gestion des réseaux sociaux et du site web. L'agent rédige également les communiqués de presse et apporte un appui technique aux services de la collectivité pour la valorisation de leurs projets et événements.
Profil recherché
Le poste s'adresse à un candidat titulaire d'une formation supérieure en communication ou événementiel, ou justifiant d'une expérience réussie intégrant la gestion de projets événementiels, idéalement au sein du secteur public. Le candidat doit allier d'excellentes capacités rédactionnelles à un sens aigu de la logistique et de l'organisation sur le terrain. Une parfaite maîtrise des outils graphiques, des médias sociaux et des techniques de gestion d'événements est indispensable, tout comme la réactivité, l'aisance relationnelle, la créativité et la capacité à s'adapter à des horaires ajustés lors des manifestations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Madame la Maire de Soufflenheim.
Elles peuvent être transmises :
- Sur le site emploi-territorial
- Par mail à : mairie@cne-soufflenheim.fr
- Par voie postale : Mairie de Soufflenheim 15 Grand'Rue 67620 SOUFFLENHEIM -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
