CHARGÉ-CHARGÉE DE LA MAINTENANCE DU PATRIMOINE - EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Référence : O067240424000720
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d'actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Le service Administration Générale et Ressources de la Direction Solidarités Santé Jeunesse a pour mission d'accompagner les services opérationnels de la direction et de leur donner les moyens de réaliser leurs missions pour la dignité, le vivre-ensemble, le bien-être et la cohésion sociale des personnes sur le territoire de Strasbourg et de l'Eurométropole.
Sous l'autorité du responsable du patrimoine, vous êtes en charge de la maintenance du patrimoine socio-éducatif et de la relation avec le service Maintenance Bâtiment.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
Participer à la définition de la politique de maintenance, d'entretien et de développement du patrimoine socio-éducatif.
Piloter et suivre les aspects techniques, administratifs et financiers relatifs aux opérations de maintenance, d'entretien, de sécurisation et de conciergerie du patrimoine socio-éducatif de la ville de Strasbourg, en lien avec le service Gestion et inventaire du patrimoine bâti.
Gérer et suivre les budgets propres à son activité.
Suivre l'exécution d'un marché public jusqu'à la réception des travaux en lien avec la Direction de l'Architecture et du Patrimoine.
Participer à l'efficience des systèmes d'information et de communication auprès de sa hiérarchie et des autres services.
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
Assurer une veille technologique et technique.
Etablir des statistiques concernant les travaux sur le patrimoine.
Assurer le suivi technique, administratif et financier de quelques chantiers concernant la maintenance du patrimoine socio-éducatif.
Réaliser des petits projets dans le domaine du patrimoine socio-éducatif.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'exercice : Locaux de la DSSJ - 9B rue de Genève à Strasbourg.
Profil recherché
De formation BTS ou DUT dans le domaine technique/patrimoine.
Expérience souhaitée dans la maintenance patrimoniale.
Permis VL obligatoire.
Maîtrise:
de la réglementation relative aux établissements recevant du public et celle relative aux codes du travail.
en ressources humaines.
en expertise de bâtiments.
en pilotage d'opérations.
Capacité:
à organiser son travail.
à travailler en équipe.
Connaissances en informatique ( Pack office...).
Rigueur et disponibilité.
Qui sommes-nous ?
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
À propos de l'offre
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AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques...). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2024
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
