CHARGÉ D'ÉTUDE GESTION QUANTITATIVE DE LA RESSOURCE EN EAU H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260311000788
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction de l'Environnement, de l'agriculture et de la pêche, le service Eau du Département de la Vendée mène une politique d'amélioration de la qualité de l'eau et de reconquête du bon état des masses d'eau.
Composé de 17 agents, le service intervient dans les domaines de l'assainissement, de l'hydrogéologie, des milieux aquatiques, de la préservation des eaux superficielles et littorales et l'aménagement de bassin versant en vue de la reconquête du bon état des masses d'eau. Il accompagne techniquement et financièrement les projets en faveur de la ressource en eau et des milieux aquatiques et participe à la surveillance des milieux et l'amélioration des connaissance.
Dans le cadre de sa politique de l'eau, le Département a souhaité renforcer et élargir son intervention en adoptant un plan départemental eau en octobre 2025 visant l'amélioration de la gestion quantitative de l'eau et l'adaptation au changement climatique.
· Définir la méthodologie d'un diagnostic d'optimisation des usages de l'eau à l'échelle communale et réalisation de diagnostics communaux auprès de communes volontaires (communication, conventionnement, diagnostic terrain, rapport d'analyse et propositions d'actions),
· Réaliser le diagnostic des consommations en eau dans les établissements sociaux et propositions de plan d'actions
· Former et appui méthodologique aux guichets habitats intercommunaux pour la promotion et le conseil sur la réutilisation des eaux pluviales auprès des particuliers (intègre la création de support technique)
· Préparer en lien avec la direction de la communication la communication sur le plan eau
· Apporter un appui technique en matière d'hydraulique auprès des autres services sur les projets internes intégrant les objectifs du plan eau
Profil recherché
· Diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'hydrologie ou bac+5 avec expérience dans les domaines cités
· Connaissance du droit de l'eau et de l'environnement
· Maitrise des outils bureautiques, de la gestion de base de données et SIG
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics
· Permis B indispensable
· Rigueur, capacité d'analyse et synthèse
· Aisance rédactionnelle
· Qualités relationnelles
· Pédagogie
· Autonome et réactif
· Force de proposition
Qui sommes-nous ?
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Maggy GRILA Chef du service Eau au 02 28 85 86 23
Estelle DAVID Chargée de recrutement 02 28 85 84 50 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
