CHARGÉ DE CONTRAT DE CHALEUR RENOUVELABLE (H/F) - GRAND CHAMBERY
Référence : O073260316001028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Responsable de Service Agriculture et aménagement durable, vous accompagnez les maitres d’ouvrage du Contrat de chaleur renouvelable depuis l’émergence des projets jusqu’à leur réalisation. Vous accompagnez également les communes dans leurs démarches de transition énergétique.
1/ Accompagner les maitres d’ouvrage du Contrat de chaleur renouvelable (CCR) depuis l’émergence des projets jusqu’à leur réalisation :
- Participer au pilotage technique de la mise en œuvre opérationnelle du CCR et au réseau des CCR Auvergne Rhône-Alpes
- Rechercher les projets : participer à la promotion du dispositif, mobiliser les partenaires et les porteurs de projet identifiés, démarcher de nouveaux porteurs de projets afin d’identifier de nouveaux projets
- Réaliser les analyses d’opportunité, aider au choix de la filière (solaire, bois-énergie, géothermie) avec ou sans réseaux de chaleur et accompagner à la réalisation d’études de faisabilité technico-économiques
- Monter les dossiers : gérer l’instruction technique et l’élaboration du formulaire ADEME, veiller à la prise de délibération du porteur de projet, calculer le montant des aides, préparer pour le passage en comité des aides
- Suivre techniquement les opérations : assurer le lien technique avec le porteur de projet, contrôler le respect des modalités d’attribution, vérifier la conformité des installations aux modalités du CCR avec production du rapport de mise en service de l’installation
- Suivre les productions de chaleur : réaliser un suivi mensuel des productions de chaleur pour produire un rapport sur l’atteinte des performances après un an de fonctionnement des installations
- Réaliser un reporting périodique de l’avancée des dossiers auprès de l’équipe de pilotage du CCR
2/ Accompagner les communes dans leurs démarches de transition énergétique :
- Accompagner la réalisation des Schémas directeurs de transition énergétique communaux : collecter les données de consommation énergétique et établir le bilan par bâtiments ou compétences, définir les potentiels de production d’énergie renouvelable, proposer un programme d’actions rationnelles et d’investissement
- Intégrer et prendre en compte les démarches de plan de sobriété initiées par les communes dans la réflexion d’élaboration des Schémas directeurs de transition énergétiques communaux
- Accompagner, en lien avec le service Agriculture et aménagement durable et notamment le chef de projet énergies renouvelables, les porteurs de projets
- Faire le lien avec les dispositifs existants : conseil en énergie partagé du SDES, Asder, CEE, aides financières de l’ADEME…
Profil recherché
- Connaitre la réglementation sur l’énergie
- Connaitre le domaine des énergies renouvelables, notamment thermiques, dans les filières solaire, bois-énergie et géothermie
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels
- Ingénierie technique dans le domaine des énergies renouvelables
- Maitriser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Aptitude relationnelle, sens de la pédagogie, diplomatie, empathie
- Aptitude au travail en équipe, en autonomie et à rendre compte
- Bonne compréhension des enjeux stratégiques
- Ecoute, ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle
- Capacité à proposer et à conceptualiser
- Sens des priorités, disponibilité, réactivité
- Bonne organisation, anticipation
- Esprit d’analyse et de synthèse, méthode, rigueur
Qui sommes-nous ?
https://www.grandchambery.fr
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Sonia PITINO : sonia.pitino@grandchambery.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/05/2026
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Responsable énergie
