CHARGÉ DE COOPÉRATION CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE - LORRAIN
Référence : O972260512001069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lorrain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction Générale, l’agent participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques territoriales dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Il/elle conduit des démarches de développement territorial, coordonne les partenariats institutionnels et anime les dispositifs favorisant l’inclusion sociale, l’accès aux services, le soutien à la parentalité, l’enfance, la jeunesse et la cohésion sociale.
L’agent contribue à la structuration des politiques publiques locales en lien avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972260512001069-chargE-coopEration-convention-territoriale-globale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications requises
BAC +2 minimum.
Connaissances requises
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Méthodes d’ingénierie de projet.
Techniques de communication et de négociation.
Politiques publiques territoriales.
Dispositifs d’actions sanitaires et sociales.
Méthodes d’analyse et de diagnostic territorial.
Contractualisation et partenariats institutionnels.
Outils d’évaluation des politiques publiques.
Réseaux associatifs et développement territorial.
Compétences requises
Expertise en ingénierie de projets.
Élaboration et suivi d’outils d’analyse et d’évaluation.
Animation de projets et de partenariats.
Accompagnement des élus dans la définition des orientations stratégiques.
Gestion budgétaire et recherche de financements.
Management et animation d’équipes.
Capacité de négociation et de concertation.
Élaboration, mise en œuvre et évaluation de projets territoriaux.
Aptitudes requises
Qualités relationnelles.
Capacités rédactionnelles.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Sens de l’écoute.
Disponibilité.
Rigueur.
Discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
