CHARGÉ DE COOPÉRATION TERRITORIAL (H/F) - SIVOM DU VAL D'HYERES
Référence : O073260227000428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cognin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le SIVOM du Val d’Hyères recrute un(e) cadre sous l’autorité du Président, chargé(e) de piloter le projet de territoire (enfance, petite-enfance, jeunesse, parentalité) via la CTG, de coordonner le service jeunesse, et d’assurer la gestion administrative et budgétaire de la collectivité.
Poste stratégique au croisement de l’ingénierie territoriale, de la coordination opérationnelle et de la gestion financière.
Le SIVOM du Val d’Hyères (Ex SIVOM, Canton de Cognin) concerne les communes de Cognin, Saint-Cassin, Saint Sulpice, Vimines, Jacob-Bellecombette et Montagnole. Il a pour vocation première de favoriser une dynamique de solidarité et coopération territoriale entre les communes membres, sur les questions de politique enfance, petite-enfance, jeunesse et parentalité. Le siège du syndicat intercommunal est fixé à la Mairie de Cognin, ancien chef-lieu de canton.
Il exerce les compétences suivantes :
- Les actions de mise en œuvre de la politique territoriale jeunesse.
- Le fonctionnement au sein des collèges.
- La coordination des actions communales menées dans le domaine de la petite enfance (0-5 ans).
- La coordination des actions communales menées dans le domaine de l’enfance (6-11 ans).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260227000428-chargE-coopEration-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences attendues
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de l’ingénierie de projet et du travail partenarial
• Compétences en gestion budgétaire publique
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports
• Maîtrise des méthodes d’évaluation des politiques publiques
Qualités professionnelles
• Grande autonomie et sens de l’organisation
• Compétences managériales
• Force de proposition auprès des élus
• Rigueur et sens des responsabilités
• Capacités relationnelles et diplomatie
• Aptitude à travailler en réseau
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet : 35h annualisées
• Horaires irréguliers (réunions en soirée possibles)
• Déplacements sur le territoire
• Forte disponibilité selon les projets
PROFIL STATUTAIRE
• Cadre d’emplois catégorie A, Attaché
• Bac +3 à Bac +5 (animation territoriale, développement social, sciences sociales, éducateur territoriaux, …)
• Diplôme permettant la direction d’un accueil de loisirs
• Expérience en pilotage de projets territoriaux
• Expérience en gestion administrative et financière
• Expérience auprès du public adolescent et jeune adulte
• Permis B requis
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
