CHARGÉ DE GESTION ADMINISTRATIVE - ENSEIGNES, PUBLICITÉ, RÉGLEMENTATION (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON
Référence : O085260224001141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Assurer l’instruction, la facturation et le suivi des dossiers d’enseignes.
• Assurer l’instruction et l’intégration des données face aux déclarations d’enseignes des commerces et entreprises.
• Mettre en place des outils métiers, des tableaux de bord, des supports d’information
• Assurer la facturation de la TLPE : gestion des factures, suivi des retours et classements, mise à jour des données dans le logiciel métier GEODP.
• Gérer l’accueil téléphonique et physique du service Commerce occasionnellement (binôme) et missions ponctuelles de secrétariat pour le compte de la Direction (mise en place de réunion et accueil téléphonique).
• Collaborer à la gestion des dossiers ayant trait au développement commercial et à l’animation commerciale dans leur partie réglementaire (liquidation/ repos dominical…).
• Assurer une veille juridique – domaine commerce.
• Mettre à jour sur le logiciel ADGE – logiciel métier : suivi des contacts/ locaux vacants.
• Apporter occasionnellement son soutien sur le terrain pour des missions à destination des commerçants.
Profil recherché
• Connaissances informatiques : de base sur Excel et Word, logiciel spécifique de facturation GEODP, logiciel spécifique AGDE,
• Maîtriser le logiciel GEODP liée à la TLPE, référent sur ce domaine.
• Connaitre la tarification du domaine public et élaborer la facturation adaptée en fonction des différents tarifs et du type d’occupation du domaine.
• Savoir lire une carte avec le Système d’Information Géographique –SIG- (distinction domaine public/domaine privé).
• Rigueur, méthode, organisation.
• Qualités relationnelles avec les entreprises, commerçants, usagers.
• Discrétion.
• Bon esprit d’équipe.
À propos de l'offre
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• Régime indemnitaire – IFSE groupe 1
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité.
• Titres repas
• Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
