CHARGÉ DE MISSION ACTIVITÉS DE PLEINE NATURE ET CONCILIATION DES USAGES (H/F)
Référence : O073260209000080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Châtelard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
FILIÈRE Technique
CATEGORIE STATUTAIRE A
GRADE Ingénieur territorial
TYPE DE CONTRAT Fonctionnaire ou contractuel en CDD relevant de la filière technique sur la base de l’article L.332-8 2° du Code générale de la fonction publique
DUREE DU CONTRAT 2 ans (renouvelable) à compter du 04 mai 2026
TEMPS DE TRAVAIL Temps non complet 50% (avec perspective de passage à 100% à horizon 2 ans)
LIEU DE TRAVAIL Maison du Parc – 73630 LE CHÂTELARD
Présentation du Parc :
Créé en 1995 et labellisé UNESCO Géoparc mondial, le Parc naturel régional du Massif des Bauges s’appuie sur la concertation pour mener à bien ses missions : protéger les patrimoines naturels, culturels et paysagers ; aménager le territoire de manière équilibrée et durable ; développer l’économie et le lien social ; accueillir, éduquer et informer les publics ; expérimenter des solutions innovantes pour relever les défis environnementaux et sociétaux. Le Parc s'étend sur un périmètre de plus de 900 km² et regroupe 71 communes adhérentes, et 5 villes portes.
Contexte du recrutement :
La nouvelle Charte du Parc 2025-2040 souligne la nécessité de maintenir la vocation touristique du massif, qui constitue une part importante de l’économie du territoire, tout en recherchant un développement maîtrisé du tourisme et des loisirs dans le respect du territoire et de ses habitants. Cette orientation suppose de renforcer l’attractivité des offres de loisirs du massif par une promotion choisie, de qualifier et d’adapter les pôles touristiques majeurs et les stations de montagne, de valoriser les patrimoines du massif supports d’un écotourisme de découverte, d’investir dans des projets favorisant des activités non dépendantes de l’enneigement, et de gérer de manière équilibrée la fréquentation.
Ainsi, dans le cadre d’une démarche de retraite progressive concernant son chargé de mission accueil du public, qui passera à temps partiel (60%) en mai 2026, le Parc recrute un chargé de mission « Activités de pleine nature » qui viendra le suppléer. Si le poste est ouvert à 50% pour 2026, le temps de travail a vocation à augmenter pour atteindre 100% en 2028, date de départ à la retraite effective de l’agent actuel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260209000080-chargE-mission-activitEs-pleine-nature-conciliation-usages?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Positionnement dans l’organisation
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE La direction
ENCADREMENT EVENTUEL Non
RELATIONS INTERNES Interactions étroites et quotidienne avec le CM Accueil du Public dans le cadre d’une passation avant départ effectif à la retraite
Interactions régulières avec les autres chargés de missions (police rurale, éducation, équipe sentier…)
RELATIONS EXTERNES Contacts réguliers avec les organismes et structures en charge du pilotage et de la gestion des activités de pleine nature (Départements, EPCI, communes, fédérations sportives, organisateurs de manifestations sportives…)
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉS
- Formation Bac+3 avec expérience ou Bac+5 dans le domaine de la filière sportive (sports de nature, outdoor, patrimoines) et/ou développement local
- Expériences appréciées en collectivités et/ou dans le domaine des activités de pleine nature, et sensibilité patrimoniale forte
SAVOIRS
- Organisation et fonctionnement des collectivités
- Organisation et fonctionnement du syndicat mixte
- Connaissance des équipements structurants (sentiers, itinéraires)
- Activités tourisme, loisirs, sport nature
- Gestion des milieux naturels et activités de pleine nature
- Connaissances règlementaires (environnement, Natura 2000, agriculture …etc.)
- Connaissances des dispositifs européens,
- Modalités de financement
SAVOIR-FAIRE
- Techniques relationnelles (communication, médiation, prise de parole en public, animation de réunions …)
- Conduite de projet (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahiers des charges)
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Techniques de négociation et de persuasion
- Gestion de conflits
- Gestion du temps et des priorités
- Veille technique
- Bureautique, bases de données, SIT, SIG
SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles (sociabilité, écoute, empathie)
- Rigueur, respect des délais et procédures
- Adaptabilité, réactivité
- Force de proposition
- Curiosité, ouverture d’esprit
- Autonomie
- Aptitudes au travail en équipe et en réseau
- Diplomatie et patience
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260209000080-chargE-mission-activitEs-pleine-nature-conciliation-usages?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
