CHARGÉ DE MISSION CONTENTIEUX ET VEILLE JURIDIQUE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260416000223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Solidarités et Famille met en oeuvre les politiques départementales de solidarité pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. Il intervient notamment dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'insertion et de l'emploi, ainsi que de l'accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap. Composé de trois directions, d'un Foyer de l'Enfance et de la Maison Vendée Autonomie (MVA), le Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget annuel d'environ 300 M€.
La Maison Vendée Autonomie pilote et coordonne la politique départementale en faveur de l'autonomie des personnes âgées et handicapées. Elle oeuvre à la prévention et à la compensation de la perte d'autonomie, en lien avec l'ensemble des partenaires du territoire.
Le Service Ressources et Budgets, composé de 17 agents, d'un adjoint et d'un chef de service, est au coeur des enjeux stratégiques de la MVA. Il porte deux grandes catégories de missions :
- Piloter le budget de la MVA (232 M€ en 2025), assurer le paiement des aides en faveur des personnes en situation de dépendance et garantir le contrôle des prestations octroyées.
- Assurer, pour le GIP Maison Départementale des Personnes Handicapées, la gestion administrative, RH, budgétaire et comptable, tout en apportant un appui juridique, contentieux et informatique à l'ensemble des services de la MVA.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260416000223-chargE-mission-contentieux-veille-juridique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- De formation Master 2 en droit public, ou droit des personnes et de la famille.
- Une première expérience en contentieux ou en environnement juridique public serait appréciée,
- Connaissances des règles et des procédures contentieuses
- Intérêt pour les politiques publiques du handicap et de l'autonomie
- Connaissance souhaitée du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ainsi que des outils de veille et de recherche juridique
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
- Très bonnes aptitudes relationnelles (diplomatie, sens de l'écoute, de la négociation et de la pédagogie)
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation (capacité à anticiper et prioriser)
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Autonomie
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
À propos de l'offre
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Victor LOMERS, Chef du Service Ressources et Budgets, 02 28 85 87 83
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/06/2026
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Responsable des affaires juridiques
