CHARGÉ DE MISSION EAU ET AGRICULTURE (H/F) - Redon Agglomération
Référence : O035260331001697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Redon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
L’action économique de l’Agglomération s’appuie sur une stratégie territoriale ambitieuse et structurante via 3 grands axes :
- Soutenir une économie à forte valeur ajoutée
- Faciliter l’ancrage et le développement des entreprises
- Favoriser une économie inclusive pour tous.
A cette fin, la Direction Economie s’est progressivement structurée autour de 4 pôles pour favoriser le dynamisme et l’attractivité du territoire et accompagner au mieux les dynamiques locales :
- Pôle Développement & Transitions Entreprises - Filières
- Pôle Economie Sociale et Solidaire - Projet Agricole et Alimentaire Territorial
- Pôle Tourisme
- Pôle Emploi - Formation - Insertion
CONTEXTE :
REDON Agglomération porte un Programme Agricole et Alimentaire de Territoire qui s'articule autour de 3 axes de travail :
Axe 1 : Renforcer l'économie agricole
Axe 2 : Agir pour une alimentation durable et de qualité accessible à tous
Axe 3 : Préserver les ressources naturelles par une agriculture durable et résiliente'. L'axe 3 comprend plusieurs objectifs stratégiques dont 'Préserver la quantité et la qualité de l'eau ainsi que la qualité de l'air.
Par ailleurs, REDON Agglomération a défini une feuille de route sur l'eau, issue de la conférence bretillienne de l'eau, comprenant 4 enjeux, dont l'enjeu 'protection de la ressource'.
C'est dans ce cadre que REDON Agglomération a répondu et est lauréat d'un appel à projet de la Région Bretagne 'Expérimentation Territoires 0 phyto 2040'.
Le chargé de mission aura pour objectif de créer les conditions favorables à la mise en place d'un projet territorial visant le 0 phyto en 2040, en y associant, d'une part, les agriculteurs dans leur diversité, mais également les élus, les partenaires agricoles, habitants et acteurs du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260331001697-chargE-mission-eau-agriculture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs et Connaissances professionnelles :
* Très bonnes connaissances de l'agriculture, des grands enjeux agricoles, des acteurs agricoles
* Solides connaissances des problématiques liées à la qualité de l'eau
* Bonnes connaissances agronomiques
* Une connaissance du fonctionnement des collectivités serait un atout
* Expérience(s) de plusieurs années sur le terrain auprès d'agriculteurs
* La capacité à accompagner au changement serait un vrai plus
* Expérience en gestion de projet
* Capacité à organiser et planifier la charge de travail
* Maitrise des outils numériques courants
Savoir-être et aptitudes :
* Très grandes qualités relationnelles et de dialogue
* Capacité à concilier les points de vue
* Approche d'écoute attentive, reconnaissant les expertises des partenaires et agriculteurs rencontrés
* Goût pour le travail en équipe partenarial
* Savoir rendre compte
* Esprit dynamique et proactif
* Autonomie
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions d'exercice et de recrutement :
Poste à temps non complet 28h hebdomadaires
Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 3 ans
Poste ouvert aux contractuels ou aux fonctionnaires par voie de détachement
Cadre d'emplois de technicien ou grade ingénieur
6 jours/mois maximum possibles de télétravail
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Possibilités de formations
Titres-restaurants
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Participation employeur si mutuelle labellisée
Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
Lieu de travail : Poste basé à Redon, 3 rue Charles Sillard - 35600 REDON
Conditions particulières : Réunions possibles en soirée
Permis B obligatoire
Entretiens prévus le lundi 18/05/2026 après-midi ou le jeudi 21/05/2026 après-midi
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 04/05/2026
Emploi à pourvoir à partir du 15/06/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
