CHARGÉ DE MISSION PATRIMOINE / LABEL VILLE ET PAYS D'ART ET D'HISTOIRE (H/F) - TOUL

Référence : O054250326000060

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Toul
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Toul bénéficie d'un patrimoine exceptionnel hérité de son riche passé, notamment sur les plans religieux et militaires. Fait assez rare en France, la Cathédrale Saint-Etienne est propriété de la Ville, ce qui confère à la collectivité une lourde responsabilité dans la conservation et la valorisation de l'édifice.
Depuis le 1er mars 2021, la Ville de Toul s'est doté d'un Service Patrimoine auquel est notamment rattaché le Musée d'Art et d'Histoire Michel Hachet, pour répondre à plusieurs objectifs dans les domaines de la conservation, l'entretien, l'enrichissement, la valorisation et la médiation du patrimoine toulois.
L'une des ambitions de la municipalité est notamment d'obtenir prochainement le label national Ville et Pays d'Art et d'Histoire, attribué aux communes ou groupement de communes qui s'engagent dans une politique des habitants, des visiteurs et du jeune public, à la qualité du patrimoine, de l'architecture et du cadre de vie.
La Ville de Toul recherche un chargé de mission patrimoine / label Ville et Pays d'art et d'histoire pour renforcer le Service Patrimoine avec une expérience dans le domaine patrimonial pour piloter la politique municipale de valorisation, de protection et de conservation de son riche patrimoine toulois.

Activités
En lien avec le responsable du service Patrimoine, la Directrice du Développement Culturel et la Directrice Générale Adjointe, conseiller les élus en charge des politiques culturelles dans la mise en oeuvre de la politique patrimoniale de la collectivité : apporter une expertise, être force de proposition, développer de nouveaux projets.
Poursuivre la démarche engagée par la collectivité pour obtenir le label Ville et Pays d'Art et d'Histoire.
Participer à la construction du PSC et du nouveau parcours muséographique et scénographique consécutifs aux travaux de mise aux normes des planchers du musée
Mettre en oeuvre et participer aux programmes d'activités du service patrimoine

Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relations avec les élus en charge des politiques culturelles.
Relations avec d'autres services de la collectivité en mode projet (services de la direction du développement culturel, services techniques...).
Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs, ainsi que les partenaires externes.

Profil recherché

Qualités requises
Force de proposition, rigoureux, méthodique, diplomate
Sens du travail partenarial et en mode projet

Qualification et compétences requises
Formation supérieure de niveau Bac+3 en histoire, histoire de l'art, patrimoine au minimum
Compétences muséographiques et scénographiques
Connaissance du cadre réglementaire des politiques patrimoniales, ainsi que de l'environnement territorial, des procédures administratives, des partenaires, des réseaux institutionnels et des leviers financiers.
Expérience dans le domaine patrimonial exigée : compétences dans la gestion administrative et réglementaire d'établissement culturel

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Conditions et sujétions particulières
    Poste à temps complet 35h du lundi au vendredi
    Disponibilité pour réunions en soirée et le week-end : évènements, manifestations
    Respect de l'ensemble des obligations incombant aux agents publics

    Type de recrutement
    Poste ouvert au grade d'attaché de conservation du patrimoine (catégorie A)

    Candidature à adresser par mail
    A l'attention de M. le Maire
    13 rue de Rigny
    BP 70319
    54201 TOUL
    Tél 03 54 03 60 66
    Mail : candidatures@mairie-toul.fr

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Chargée / Chargé de production culturelle

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