CHARGÉ DE MISSION VELO (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE PONTCHATEAU - SAINT GILDAS
Référence : O044260408000568
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pontchâteau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 31K€ en début de contrat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du Pays de Pontchâteau/Saint-Gildas-des-Bois située au Nord-Ouest de la Loire-Atlantique bénéficie d’une situation privilégiée à 30 minutes de l’Océan et limitrophe de deux départements (Morbihan, Ille-et-Vilaine). Au carrefour de l’axe structurant Nantes/Vannes/Saint-Nazaire, elle regroupe 9 communes représentant un peu plus de 37000 habitants.
Structure à taille humaine, elle a pour challenge de répondre aux nouveaux enjeux du territoire. Les documents cadres récemment approuvés : Un Programme Local de l’Habitat, un Plan Climat Air Energie Territorial, un Schéma de Cohérence Territorial (SCOT) ainsi qu’un Plan de Mobilité Simplifié & d’un Schéma Directeur Cyclable intercommunal impliquent de structurer les équipes pour accompagner et animer les politiques publiques ayant construit ces documents cadres. Structure à taille humaine, elle a pour défi de répondre aux nouveaux enjeux du territoire
Le.la chargé.e de mission embauché.e participera à l’équipe « projet » sous la supervision du responsable de service Transports et Mobilités. Ce volet compléte l’équipe « exploitation » composée de 3 agents sur les volets Transports scolaires, Transports à la demande, Location de vélo à assistance électrique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260408000568-chargE-mission-velo?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le.la chargé.e de mission embauché.e doit apporter une forte plus-value technique sur le territoire :
- formation souhaitée de niveau BAC+5 en géographie, aménagement, urbanisme, paysagisme ou architecture
- appétence pour le développement des pratiques cyclable et piétonne et pour les mobilités actives en général ;
- connaissances techniques sur les équipements, les aménagements (notamment de voirie et de stationnement) et la mise en œuvre de services en lien avec les écomobilités à développer, afin d'assumer le rôle d'AMO et de MOE demandés ;
- capacité à animer des réunions, à piloter des projets transversaux et à monter des dossiers de subventions ;
- connaissance des enjeux de la mobilité durable, des réglementations en vigueur et des réseaux d'acteurs dans ce domaine
- connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures associées : instances délibérantes, commande publique (marchés publics), gestion administrative, budget, etc. ;
- maîtrise des outils informatiques dont les SIG si possible ;
Qui sommes-nous ?
La Communauté de communes du Pays de Pont-Château – Saint Gildas des Bois, située au Nord-Ouest de la Loire-Atlantique, bénéficie d’une situation privilégiée à 30 minutes de l’Océan et limitrophe de deux départements (Morbihan, Ille-et-Vilaine). Au carrefour de l’axe structurant Nantes/Vannes/Saint-Nazaire, elle regroupe 9 communes Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pontchâteau, Saint Gildas des Bois, Sainte Anne sur Brivet, Sainte Reine de Bretagne, Sévérac - et compte plus de 37 000 habitants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 17 mois
Lieu de travail : Siège de la Communauté de Communes – 2 rue des Châtaigniers à Pont-Château
Temps de travail : Temps complet (35h00), organisation modulable dur 35h ou 37.50h / 39h avec RTT
Rémunération statutaire en vigueur (31 k€ annuels incluant le régime indemnitaire -dont prime annuelle- en début de contrat) et adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS44)
Régime de prévoyance obligatoire pour les contrats supérieurs à 6 mois, participation employeur à hauteur de 50 à 70% de la cotisation salariale
Participation à la mutuelle santé, sous réserve de labellisation du contrat de l’agent (15€ brut par mois)
Télétravail : possibilité d’1 jour par semaine, à compter de 6 mois d’ancienneté
Environnement du poste
Positionnement hiérarchique
- Président de la communauté de communes.
- Direction Générale des Services
- Responsable du pôle Aménagement et Développement
- Responsable du service Transports - Mobilités
Relations fonctionnelles internes
- Relations internes au service (équipes) et avec l’ensemble des services de la collectivité.
Relations fonctionnelles externes
- Relations avec les élus, professionnels et occasionnellement les demandeurs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
