CHARGÉ DE PROJETS ARTISANAT - COMMERCE (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUTE MAURIENNE VANOISE
Référence : O073260402000813
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Modane
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur d’un territoire de montagne exceptionnel, entre cols mythiques, stations de ski et villages vivants, la Communauté de communes Haute Maurienne Vanoise (CCHMV) rassemble 10 communes et près de 8500 habitants.
La CCHMV est un acteur essentiel dans la vie quotidienne des habitants, des entreprises et des visiteurs.
Elle intervient notamment en matière de développement économique à travers son Pôle Artisanat - Commerce - Industrie (ACI).
Ses domaines d’intervention :
-Confortement / Développement des TPE/PME/PMI tous secteurs confondus,
-(Re)dynamisation du commerce et de l’artisanat,
-Accompagnement des professionnels du territoire dans l’adaptation aux changements
climatiques et socio-économiques.
L'économie locale compte 3788 emplois salariés, une économie essentiellement basée sur le
secteur du tourisme (et sa saisonnalité) qui génère 87% des richesses captées. Outre cette spécificité, le territoire vit également à l’année avec des activités artisanales, industrielles
(Doppelmayr France, Filtech France …), scientifiques (ONERA, Laboratoire Souterrain de Modane, EDF…) et agricoles (AOP Beaufort).
Organisé autour du bourg centre principal de Modane-Fourneaux et de pôles relais en stations et dans les villages, le commerce (36.77% des emplois) et les services (18.69% des
emplois) représentent la plus grande partie des emplois salariés du territoire. Ces secteurs d’activités sont dynamiques et attractifs. Cependant, ils restent tout de même fragiles face
aux bouleversements climatiques, aux enjeux de transmission, et aux changements sociétaux et économiques en cours.
C’est pourquoi le Pôle ACI travaille en transversalité avec différents partenaires privés/publics afin de participer au développement et à la résilience des forces vives du territoire.
Dans ce cadre, la CCHMV renforce son Pôle et recrute un Chargé de projets Artisanat - Commerce (H/F) qui sera notamment en charge des actions relatives à la stratégie en faveur du développement commercial du territoire.
-Mettre en œuvre le plan d’actions opérationnel défini dans le cadre de la stratégie en faveur du maintien et du développement du commerce.
-Soutenir et dynamiser l’offre commerciale, artisanale et de services sur le territoire en collaborant avec les acteurs locaux.
-Promouvoir le commerce et l’artisanat.
-Animer des partenariats et fédérer les acteurs autour de projets communs.
-Accompagner la digitalisation des acteurs du territoire.
-Animer des groupes de travail, conduire des projets d’animations et d’événementiels le cas échéant.
-Gérer un budget et rechercher des financements.
-Coordonner la communication interne et externe en s’appuyant sur les outils existants.
-Collaborer avec différents services internes et externes, animer des réseaux, et participer à des actions transversales.
Profil recherché
-De formation supérieure dans les domaines du développement économique, du commerce ou du développement territorial.
-Expérience confirmée dans :
+l’élaboration et la conduire de projets (suivi du plan d’actions opérationnel)
+la mobilisation et l’animation de réseaux d’acteurs
+maîtrise des outils numériques pour faire du reporting et communiquer
+travail en transversalité et médiation
-Une expérience avec des réseaux de commerçants-artisans est un plus.
Connaissances :
- en développement territorial et attractivité des territoires de montagne
-sur l'environnement des collectivités territoriales
-sur les règlementations concernant le commerce et l’artisanat
Vous avez …
Bon relationnel et sens de la diplomatie
Capacités de rédaction
Capacités d’analyse
Esprit d’initiative
Capacités à travailler en équipe
Capacités d’adaptation
Maîtrise des outils informatiques
Permis B
À propos de l'offre
-
Recrutement dans le grade d'Attaché (catégorie A) statutaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
Rémunération selon le statut
Régime indemnitaire
Supplément Familial de Traitement le cas échéant
Titres restaurant
CNAS & amicale du personnel
Participation à la mutuelle et prévoyance santé
CANDIDATURE :
Malika CHEGROUNE - Service Ressources humaines
m.chegroune@cchmv.fr
À l’attention de Monsieur le Président de la CCHMV
CONTACT
Florence VINCENDET - Responsable Pôle ACI
06 70 36 63 64 f.vincendet@cchmv.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
