CHARGÉ DE SUIVI DES ESSMS - CDD H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE

Référence : O043260316000145

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Le Puy-en-Velay
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le contexte
Dans le cadre d'un remplacement jusqu'à début avril renouvellement possible), Le Département de la Haute-Loire recherche un Chargé de suivi des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) (H/F) pour rejoindre la Direction des Solidarités Humaines (DSH). Au sein du Service Administration Finances et Établissements (SAFE), vous serez un acteur clé du pilotage et du contrôle des structures médico-sociales du territoire.



Le SAFE suit et contrôle le fonctionnement de l’ensemble des établissements médico-sociaux relevant du champ de compétence du Département, notamment :

analyse les propositions budgétaires
arrête les prix de journée effectue les analyses financières (patrimoine des établissements notamment)
autorise les investissements (PPI)
évalue la qualité de service rendu
Conformément au Code de l’action sociale et des familles, le service dispose donc d’une mission de contrôle et d’inspection dans l’ensemble des ESSMS. Il travaille en étroite collaboration avec les services de l’ARS ou de l’Etat pour tous les établissements relevant d'une compétence conjointe.

Vos missions
Vos missions sont principalement :

Assure le suivi d’un portefeuille d’établissements et de services médico-sociaux
Tarification des ESSMS
Analyse des EPRD / ERRD ou budgets autorisés / comptes administratifs
Contrôles (au sens du CASF) des entités concernées (fonctionnement, qualité, budgets …)
Analyse des Plans Pluriannuels d’Investissements (PPI)
Visite de conformité (avec rédaction du suivi, PV …)
Analyse de l’évaluation de la qualité en établissement (HAS et autres référentiels …)
Assure le suivi des inspections réalisées dans les établissements de son portefeuille
Etude des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM)
Instruction des projets de création, extension, restructuration, fermeture d'établissement et structures
Mise en place de tableaux de bord et indicateurs
Rédige des courriers, notes, rapports en lien avec les ESSMS suivis
Représente, sur demande, le Département dans certaines instances


Vous serez en relation avec les services et pôles concernés de la collectivité, le public, les associations, les élus et les autres administrations.

Déplacements sur le Département et ponctuellement en Région.



Le défi à relever !
Rejoignez-nous et venez contribuer à l’accompagnement des structures dans la prise en charge des plus fragiles !

Profil recherché

Pourquoi pas vous ?
Niveau requis : Bac ou niveau supérieur

Formation et qualifications nécessaires :

Fonctionnement des ESSMS
Analyse financière et gestion (des secteurs privés et publics)


Compétences techniques

Connaissance sur le fonctionnement (réglementation, contrôle …) des établissements sociaux et médico-sociaux sous compétence des départements (aide à domicile, enfance, grand âge, personnes en situation de handicap)
Connaissances des enjeux du secteur et des problématiques propres au domaine concerné (suivi d’évaluation, analyse des réclamations, gestion des risques …)
Précision rédactionnelle
Lecture financière et aisance dans l’analyse de tout type de document budgétaire
Maitrise du numérique


Compétences transversales

Organisationnelles
Sens de l’organisation
Rigueur
Personnelles
Pro-activité
Esprit d’analyse et de synthèse
Relationnelles
Capacités de négociation en environnement contraint
Sens du travail d’équipe

Qui sommes-nous ?

Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 1 mois

    Mme Lucie CRESPE Cheffe du service de l'Offre sociale et Médico-sociale et de la programmation budgétaire (SAFE) au 04 71 07 42 74

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 30/03/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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