CHARGÉ DES COLLECTIONS (H/F) - SAINT-JEAN-DE-MONTS - COMMUNAUTE DE COMMUNES OCEAN-MARAIS-DE-MONTS
Référence : O085251121001211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Barre-de-Monts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
3 bonnes raisons pour rejoindre notre organisation :
- Vous rejoignez une communauté de projets où l’expertise, l’audace, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de nos valeurs.
- Nous garantissons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
- Vous vous épanouirez dans un cadre de vie unique entre mer, marais et forêt qui fait le bonheur de ses habitants et vacanciers.
Sous la direction du responsable, vous serez en charge de la conservation, de la gestion et de la documentation des collections des sites patrimoniaux ainsi que la valorisation des collections des sites patrimoniaux
Missions principales :
• Participer à la mise en œuvre de la politique d'acquisition des 2 musées, en cohérence avec leur PSC. Entretenir les relations avec les prêteurs et donateurs
• Réaliser l’inventaire des collections et le récolement décennal, la tenue des registres et des bases de données informatisées, le marquage des objets et leur prise de vue. Documenter les collections et enrichir les dossiers d'œuvre. Gérer et enrichir les centres de documentation.
• Gérer l’organisation administrative et juridique des mouvements d'œuvres : Préparer l'examen des demandes de prêt pour les commissions/comités de prêt, analyser les garanties offertes par l'emprunteur en termes de statut juridique de l'institution, de transport, d'assurance et de conditions d'exposition des œuvres ; demander les différentes autorisations et validations liées au prêt des œuvres, élaborer les conventions et contrats de prêt/emprunt en fonction du type de collections
• Participer à la conception des expositions en lien avec l’équipe de médiation et avec l’appui de comités scientifiques : recherches documentaires et iconographiques, écriture des contenus scientifiques, mise en espace et accrochage, montage et démontage, rédaction du catalogue d'expositions…
Missions secondaires :
- Participer au développement et renouvellement de la muséographie et de la scénographie des sites (signalétique, mobilier, manipulation multimédia…)
Profil recherché
- Gestion des collections beaux-arts et ethnographiques
- Suivi des collections (conservation préventive)
- Valorisation des collections
- Cadre réglementaire de gestion des collections « Musée de France » et d’un Monument Historique
- Saisie et suivi de bases de données Manipulation et mise en sécurité de collections
- Renseigner et créer des modes de valorisation des objets conserver
- Planification, suivi et évaluation des projets
- Capacité à communiquer et convaincre
- Organisé et méthodique
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité
- Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
- Sens des relations humaines et de la communication
- Esprit d’initiative et d’innovation
- Réactif
- Créatif
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires à adresser, avant le 26 décembre 2025 à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la paix BP 721
85167 Saint Jean de Monts
Contact : Service Ressources humaines – recrutement@omdm.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Régisseuse / Régisseur d'œuvres
