CHARGÉ DU DÉVELOPPEMENT DE LA LOI POUR LE PLEIN EMPLOI F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260312000033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Chargé du développement de la loi pour le plein emploi (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Insertion - Service Accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent organise et pilote la mise en oeuvre de plans d'actions visant au déploiement de la loi pour le plein emploi. Il/Elle veille au respect des obligations de la collectivité dans le cadre de l'application de cette loi et assure le développement des partenariats nécessaires avec l'Etat (Convention insertion emploi...) et les opérateurs de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA (France Travail, Missions Locales, CAF...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260312000033-chargE-dEveloppement-loi-pour-le-plein-emploi-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif de l'insertion professionnelle
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif relatif au handicap et du maintien dans l'emploi
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l'insertion
- Connaissance des dispositifs liés à l'insertion professionnelle
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des procédures administratives et financières
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/04/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
