CHARGÉ DU SUIVI DES CONTRATS D'EXPLOITATION H/F - CDD 3 ans
Référence : O085251218001784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Gilles-Croix-de-Vie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.
Environ 280 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l’Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
Le service Assainissement doit répondre aux exigences réglementaires, aux schémas directeurs définis et globalement au maintien en état du patrimoine géré par le service. Ce patrimoine est composé pour les eaux pluviales urbaines de 200 bassins d’orage, de 2 systèmes d’injection des eaux pluviales dans la nappe, de 2 stations de pompage de grosse capacité, de 600 km de réseau d’assainissement pluvial. Le patrimoine des systèmes d’assainissement eaux usées se compose de 700 km de réseaux de collecte, des 142 postes de refoulement, des 14 installations de traitement (6 stations d’épuration à boues activées, 2 filtres plantés de roseaux, 6 lagunages) pour une capacité totale de plus de 163 000 Equivalent Habitants. Le bon fonctionnement de ce patrimoine dépend notamment du bon raccordement aux réseaux.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085251218001784-chargE-suivi-contrats-exploitation-cdd-3-ans?pk_campaign=ep
Profil recherché
• Connaissance des notions comptables et financières,
• Connaissance de l’assainissement,
• Avoir des notions sur les marchés publics et juridique,
• Maitrise des outils informatiques (bureautique, SIG),
• Capacité rédactionnelle,
• Synthèse et reporting,
• Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse,
• Savoir partager l’information de façon transversale et savoir rendre compte,
• Prendre du recul en ayant la capacité « à dire »,
• Être capable de prendre des décisions en y donnant du sens,
• Contribuer à l’amélioration des procédures et au formalisme,
• Polyvalence technique et administrative.
Qualités requises
• Être rigoureux et méthodique,
• Respecter la discrétion professionnelle
• Avoir l’esprit d’initiatives et de propositions
• Savoir faire preuve de réactivité et d’adaptabilité,
• Avoir la capacité d’écoute, de disponibilité et une ouverture d’esprit reconnue,
• Organiser son travail en autonomie,
• Aptitude au travail en équipe et en relation avec des interlocuteurs variés.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
• Lieu d’embauche : Centre Technique Intercommunal du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération – Givrand
• Contrat de Projet de 3 ans
• Régime indemnitaire : IFSE métier + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
Contact
• Sur le poste : Aurélie TAVERNE, Directrice de l’Assainissement, 02.51.26.21.81
• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d’adresser votre candidature avant le 17 janvier 2026
par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé
en indiquant la référence A-PRO-25/03.
A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 17/01/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
