AGENT D’EXPLOITATION D’ASSAINISSEMENT ET EAUX PLUVIALES (H/F) - AIZENAY
Référence : O085251216001648
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aizenay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d'Aizenay occupe le 8ème rang des communes de Vendée, pour atteindre le seuil des 10 000
habitants. Les différents services communaux se développent, les projets structurants pour la ville
s'enchaînent... Les élus travaillent pour maintenir l'équation du bien vivre ensemble avec le développement
important de la commune.
Vous êtes rattaché au pôle ville durable, sous la responsabilité du responsable des services techniques puis du
responsable du service voirie et assainissement, vous surveillez et maintenez la station d'épuration et leurs
annexes en binôme. Vous assurez également les mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations
d'eau potable et d'épuration.
- Surveiller et maintenir le bon fonctionnement des stations d'épuration et leurs annexes. Assurer les mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage
Réaliser et suivre des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des points de contrôles.
Gérer les boues produites.
- Surveiller et entretenir les réseaux d’assainissement et d’eau pluviale
Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés
Identifier les fuites, les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines.
Effectuer des réparations de premier niveau,
Accompagner ponctuellement les entreprises prestataires de service
Contrôler la conformité aux règlements en matière de dispositifs d'assainissement collectif et aux branchements des abonnés sur le réseau collectif.
Accompagner ponctuellement les entreprises prestataires de service.
- Surveiller et entretenir la voirie communale – mission secondaire
Exécuter les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis (renfort de l’équipe voirie).
Profil recherché
Savoirs - compétences attendues :
- Débutant accepté, formation en interne
- Des connaissances techniques en assainissement collectif et en gestion des pluviales seraient un plus.
- Maitrise des bases de l’informatique (Excel, Word, Outlook…)
- Connaissances techniques dans l’entretien du domaine routier seraient un plus.
Profil-conditions d'accès :
- Soucieux d'approfondir ses connaissances.
- Être rigoureux, autonome, dynamique, organisé, capacité d’analyse,
- Capacité à s'intégrer dans une équipe ;
- Avoir le sens du service public,
- Permis B ;
- Habilitation électrique (souhaitée).
- Caces R482 (souhaitée)
Conditions d’exercice :
- Travail à l’extérieur
- Travail dans des conditions d’hygiène parfois difficiles
- Astreinte nuit et week-end 1 semaine sur 2
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement veuillez contacter Madame Christelle MAZOUIN, responsable ressources
humaines, ressources.humaines@mairie-aizenay.fr
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, dernier bulletin de
salaire et les 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels) sont à adresser à l'attention de
Monsieur le Maire, 8 avenue de Verdun, 85190 AIZENAY
par courrier ou par mail à l'adresse ressources.humaines@mairie-aizenay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
